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AC
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A.考核奖金总额=考核奖金基数/K
B.低于底线分值如60分，则直接为0分
C.95分以上，系数可以为1.1或1.2，最高可以超过1.5
D.无
A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚，则次月持续考核扣罚
B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励
C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手
D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工
A.企业应当披露支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴
B.企业应当披露应为职工缴纳的医疗保险费
C.企业应当披露应为职工提供的非货币性福利
D.企业应当披露应当支付的因解除劳动关系给予的补偿
A.王先生就其年终奖应纳税292.5元
B.李先生就其年终奖应纳税585元
C.王先生扣除所得税后的奖金实际所得较高
D.李先生扣除所得税后的奖金实际所得较高
下列关于税收优惠的说法，错误的是()。
A．个人举报、协查各种违法、犯罪行为而获得的奖金
B．个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金在计税时予以扣除
C．个人领取原提存的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，以及具备《失业保险条例》规定的失业人员领取的失业保险金，免予征收个人所得税
D．国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年平均工资的5倍数额内，可免征个人所得税
下列说法正确的有（）。
A.电气设备的金属外壳接地称为保护接地；
B.直流电源的正极接地是直流工作地；
C.在TT系统中，交流工作地和保护接地是通过导体直接相连；
D.UPS输入输出均为交流电。
A.说到底应该由首席审计执行官为公司治理承担责任
B.对管理层的补偿制度是公司控制架构的组成部分
C.因实施员工股票期权或奖金而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题
D.公司控制机制包括内部和外部机制
