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[单选题]

网格考核指标设置要以结果为导向,应将收入等效益型指标纳入考核,指标权重方面,集客类指标占比不低于()

A.50%

B.40%

C.30%

D.20%

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第1题
网格考核指标分为结果性指标和过程性指标两类,其中结果性指标包括收入、客户满意度、竞争度三项。()
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第2题
中国移动以KPI绩效排名作为网格化管理考核激励的主体方式,容易导致以下哪些问题?()

A.肥瘦田不均

B.冲刺新增指标,导致清洗存量用户收入

C.无法突破员工收入天花板

D.完成难度较大的KPI容易被网格选择性放弃

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第3题
各市分公司按照各项指标完成情况,对网格的月度绩效进行考核评价。具体考核结果对应的薪酬、星级、激励等兑现方式所涉及制定办法,由谁制定()

A.市公司

B.省公司

C.省市一起制定

D.需要向省公司报备

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第4题
我省网格对收入考核要求占网格长绩效考核的比例为40%。()
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第5题
在《关于进一步深化预算管理制度改革的意见》中,为规范政府收入预算管理,提出了系列措施。下列措施中描述错误的是()

A.严格落实各项减税降费政策,严禁收取过头税费、违规设置收费项目或提高收费标准

B.依照法律法规及时足额征收应征的预算收入,如实反映财政收入情况,提高收入质量,严禁虚收空转

C.实事求是编制收入预算,考虑经济运行和实施减税降费政策等因素合理测算

D.应将财政收入规模、增幅纳入考核评比,将政府非税收入与征收单位支出挂钩

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第6题
为了更好地达成收入指标,网格长在拜访物业、村委等客户的过程中要牢记以营销为目的。()
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第7题
网格成员绩效考核最终成绩由()三部分组成。

A.网格考核

B.网格长考核

C.个人考核

D.岗位生产工作指标考核

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第8题
网格全省统一考核指标中净收入考核权重为()。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第9题
要以教师考核结果为重要依据做出决定的有()

A.教师技术职务晋升

B.教师工资晋升以及是否续聘教师

C.对教师进行奖惩

D.教师绩效工资分配

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第10题
网格的季度团队考核中省公司指标考核权重不低于()。

A.0.5

B.0.6

C.0.7

D.0.8

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第11题
以下关于网格人员考核内容错误的是()?

A.网格长考核与网格业绩挂钩

B.网格经理仅考核指标类项目

C.网格业绩和个人生产两方面合计考核权重不低于80%

D.网格对社会渠道具有反向考核权

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