培训评估回答的效度问题包括（）。

A.开发效度

B.迁移效度

C.组织间效度

D.训练效度

E.组织内效度

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更多“培训评估回答的效度问题包括（）。”相关的问题

第1题

对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，主要程序包括（)。

A.确定问题，设计问卷

B.确定专家人选

C.通过各种形式发放问卷

D.以上都包括

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第2题

教育实验效度问题最早的提出者是（)

A.福禄贝尔

B.斯坦利

C.冯特

D.威尔斯曼

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第3题

调查结果说明调查所要说明问题的()或()程度，称为效度。

调查结果说明调查所要说明问题的（)或（)程度，称为效度。

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第4题

效度的种类包括（)。

A.内部效度

B.构思效度

C.效标效度

D.外部效度

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第5题

某新建明挖隧道工程,建设单位与施I单位签订了施工总承包合同。施工单位制定的围护结构施工方案部分内容有:围护结构采用旋喷桩和咬合桩,其中咬合桩桩长20m;为严格围护结构的质量控制,在施工过程中严格按照《地下铁道工程施工质量验收标准》GB/T50299-2019的规定进行过程控制,项目部据此制定了详细的质量检查和验收项目的方案。根据背景资料回答下列问题。问题:项目部所制定的咬合桩的质量检查和验收方中,应检查的一般项目应包括()

A.强度

B.桩径

C.孔深

D.沉渣厚度

E.套管顺直度

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第6题

面试可被作为评价中心（)的检验，被称为基于标准的面试。面试前要准备好与（)有关的问题。有时（)在获得特殊标准时是唯一的途径。

A.效度

B.差异

C.标准

D.面试