更多“心理测验的优势是：（)A.客观化B.数量化C.细致化和规范化…”相关的问题
第2题
工业组织中应用的心理测验，不仅是一组与所测变量有关的问题，而且要求具有标准化、客观化、（)、可靠性和有效性等特点。
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第4题
把心理测验划分为文字测验和非文字测验的依据是（)。
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第5题
心理测验工具的可靠性或可信性程度是指（）。A.认知度B.可靠度C.效度D.信度
心理测验工具的可靠性或可信性程度是指（）。
A.认知度
B.可靠度
C.效度
D.信度
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第6题
与传统的人员测评方式相比，心理测验的优势有（)。
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第8题
下面除了（）都属于常用的客观化测验编制方法。
A.逻辑分析法
B.经验法
C.因素分析法
D.联想法
E.综合法
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第9题
按测验功能分类，下列心理测验哪项是错误的()
按测验功能分类，下列心理测验哪项是错误的（)
A.能力测验
B.人格测验
C.成就测验
D.个体测验
E.智力测验
第10题
心理测验具有独特的性质，即具有（）。
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