A.麦克利兰的成就动机理论
B.弗鲁姆的期望理论
C.赫兹伯格的双因素理论
D.麦格雷戈的XY理论
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.生存需要
E.关系需要
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
A.他们希望得到有关工作绩效的及时明确的反馈信息,从而了解自己是否有所进步
B.他们喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景
C.他们喜欢设立具有适度挑战性的目标,不喜欢凭运气获得成功,不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务
D.他们对环境中的人际关系更为敏感