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[多选题]

施工资源管理的方法任务主要体现在()。

A.对资源进行优化配置

B.对资源进行优化组合

C.对资源进行静态管理

D.对资源进行动态管理

E.合理地、高效地利用资源

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第1题
以下各项,不属于施工项目资源管理任务中确定资源类型及数量工作的是()。

A.确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量

B.确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量

C.确定项目施工所需的各种分包合同的签订方法

D.确定项目施工所需的各种来源的资金的数量

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第2题
人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。()

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上面。()

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第3题

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()。

A.内容上

B.观念上

C.工作程序上

D.人力资源管理的地位上

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第4题
互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。
互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在()。

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第5题
人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的()。

A.人力资源规划

B.工作分析、招聘

C.薪酬及其考核制度

D.培训、工作指导

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第6题
人力资源管理的功能主要体现在()等几个方面。

A.获取

B.整合

C.保持

D.评价

E.发展

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第7题
桥梁工程中的技术创新主要体现在以下哪些方面?()

A.设计理念的创新

B.施工方法的创新

C.新材料的应用

D.施工装备的保障

E.运营管理方面

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第8题
战略性人力资源管理主要体现在()。

A.支持

B.模块化职能活动

C.驱动

D.契合

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第9题
BIM技术在项目建造阶段的应用主要体现在虚拟施工的管理上,虚拟施工管理在项目实施过程中带来的好处包含施工方法可优化。()
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第10题
施工阶段的BIM具有不同于其他阶段的特点,主要体现在模型的创建方法、模型细度、模型应用和管理方式等。()
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