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[单选题]

()类型的人,适合从事外勤追收工作。

A.头脑冷静

B.不善言辞

C.性格内向

D.不善沟通

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第1题
职位描述是对适合从事该工作的人的特征所进行的描述。()
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第2题
按照人格特征与职业因素匹配理论,多血质的人适合从事()。

A.做社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作

B.有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作

C.持久细致的工作,如技术员、检查员

D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作,如节目主持人、演讲者

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第3题
各支行可按照相关规定配备兼职运营主管,兼职运营主管如遇特殊情况,可从事客户经理、外勤等工作()
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第4题
单位应当做好债务的()工作。

A.会计核算

B.档案保管

C.核对追收

D.坏账清理

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第5题
在应收帐款管理阶段,应做好三方面的工作,它们是()。

A.加压追收制度

B.内部惩罚制度

C.发货的确认制度

D.质量确认制度

E.帐款到期前对帐制度

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第6题
拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合()。

A.商业、金融、法律工作

B.艺术工作

C.科研工作

D.社会性工作、教学工作及医生

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第7题
一个外向且反对社会规范的人适合的工作是()。

A.生产管理

B. 设计研发

C. 内务管理

D. 市场销售

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第8题
多血质的人比较适合社交、文艺性、多样化、要求反应敏捷且均衡的工作,而不太适合做需要细心钻研的工作。()
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第9题
在著名的霍桑实验中,实验者发现员工在工作中一般不会用最高的效率从事工作,而只是追从团队中的中等效率。从而他们总结出员工不仅仅有经济方面的需求,更有团队归属的需求,因此他们只会按照本团队中的“中位数”工作。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
从事静态工作(办公室工作)的人多半背部肌肉柔弱无力,压力使背部肌肉收缩而导致背痛。()

从事静态工作(办公室工作)的人多半背部肌肉柔弱无力,压力使背部肌肉收缩而导致背痛。()

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第11题
限制民事行为能力的人或者曾因犯罪受过刑事处罚的人,()从事爆破工作。

A.可以

B.限制

C.不得

D.任意

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