A.事物的联系是多种多样的,客观联系可创造
B.量变是质变的原因和基础,要重视量的积累
C.事物的发展遵循客观规律,应利用改造规律
D.矛盾的双方既对立又统一,向相反方向转化
A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要
B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用
D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标
A.体现了以人民为中心的发展思想
B.是创造人民美好生活的必由之路
C.是解决我国一切问题的基础和关键
D.切实维护了广大消费者的人身安全权
A.职业定位
B.退休计划
C.职业成长
D.资产投资
A.在我们的文化中,人可以被归类为现实型、钻研型、艺术型、社会型、冒险型和传统型中的一种
B.存在着六种与人的类型相对应的环境模型:现实型、钻研型、艺术型、社会型、冒险型和传统型
C.人们寻找着能锻炼自己的技术和能力的环境,表现他们的观点和价值,并承担合理的问题和角色
D.人是理性的经济人
A.经营性质 追求经济效益 注重社会效益
B.商品属性 意识形态属性 二者有机统一
C.追求经济效益 注重社会效益 二者有机统一
D.追求经济效益 注重社会效益 满足精神需要