题目内容
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[单选题]
（)根据企业发展战略规划，以及工作量的增长情况，确定各部门还需要增加的工作岗位与人员数量，得出统计结果。
A.现实人力资源需求预测
B.未来人力资源需求预测
C.未来人力资源流失预测
D.整体人力资源需求预测
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A.增运增收、改革发展
B.中心工作、企业发展
C.改革创新、强局建设
D.全路领先、推动发展
A.实际消耗的工作量
B.估计消耗的工作量
C.全部设计的工作量
D.应当消耗的工作量
A.投标人的资格要求一般包括资质、业绩、财务、信誉、项目经理和项目总工的要求
B.对于特别复杂的特大桥梁和特长隧道项目主体工程以及其他有特殊要求的工程,招标人还可增加对投标人的其他管理和技术人员提出要求
C.对于特别复杂的特大桥梁和特长隧道项目主体工程以及其他有特殊要求的工程,招标人还可增加对主要机械设备和试验检测设备提出要求
D.信誉要求可以与“投标人须知”1.4.4项规定的内容重复
