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成功的管理沟通是主体导向的结果。()

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第1题
高效的绩效沟通应当遵循基本的沟通原则,下列选项中,属于绩效沟通原则的是()。

A.结果导向原则

B.事实导向原则

C.公平导向原则

D.责任导向原则

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第2题
因为绩效管理和目标管理都是结果导向的,都是为实现组织目标而服务的管理工具,所以二者其实是等同的。()
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第3题
以下表述不正确的一项是()。

A.如果发出的信息和接收的信息是一致的,信息传递就是成功的

B.社会背景包含沟通主体自己的心情、情绪和沟通主体对于对方的感受和态度两个方面的内涵

C.文化背景指沟通主体双方的社会角色关系,与对沟通间接发生影响的其他个体或人群关系

D.社会背景指沟通主体长期的文化积淀,即沟通主体较稳定的价值取向、思维模式、心理结构的总和

E.可以把沟通噪音定义为妨碍信息沟通的任何因素

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第4题
“这类人格特质的人乐于发号施令,以目标为导向,理性,求速度,重结果,热爱挑战,不怕压力,相信事在
人为。这种个性的人喜欢求新求变,有创意和强烈的成功欲望。”以上描述的是D.ISC.理论里的()人格。

A.支配型

B.影响型

C.稳健型

D.服从型

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第5题
府际管理视角具有以下特征()。

A.府际管理是以问题解决为焦点

B.府际管理是一种行动导向的过程

C.是府际管理是了解和处理政府组织变迁的一种方法或工具

D.府际管理强调联系、沟通以及网络发展的重要性

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第6题
下列理论可以作为绩效评价的理论依据的是()。

A.花钱买服务的预算观

B.委托代理理论

C.结果导向管理理论

D.过程管理理论

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第7题
绩效管理的要点包括()

A.绩效管理注重结果,是结果导向型的管理模式

B.绩效管理将个人绩效和组织绩效并重

C.绩效管理注重员工激励

D.绩效管理对提升服务质量的启示

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第8题
下列哪几项是我国预算绩效管理取得的实效?()

A.预算绩效管理制度逐步建立,组织机构不断健全,增强了预算绩效管理的工作保障;

B.绩效目标管理日益加强,绩效评价范围不断扩大,促进了财政资金使用效益的提高;

C.绩效评价结果探索应用,增强了结果导向的管理理念和部门支出责任意识;

D.全过程预算绩效管理框架逐渐清晰,中央地方协同推进的工作格局初步形成,推动了预算绩效管理工作的有序开展。

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第9题
项目沟通管理在项目管理中起着很重要的作用,表现在()。

A.决策和计划的基础

B.组织和控制管理过程的依据和手段

C. 建立和改善人际关系必不可少的条件

D. 成功领导的重要手段

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第10题
越是成功的企业,管理人员进行沟通的时间越少()
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第11题
综合性报告和专项报告是管理会计报告按()分类的结果。

A.报告内容

B.报告期间

C.报告主体

D.报告方法

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