首页 > 公需科目
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪项不属于我们必要的招聘理由()

A.企业人员自然减员

B.组织机构调整和业务变化

C.现有人力资源配置不合理

D.人力资源部门领导单纯的不希望HR空闲

答案
收藏

D、人力资源部门领导单纯的不希望HR空闲

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列哪项不属于我们必要的招聘理由()”相关的问题
第1题
下列哪项不属于竞聘上岗的特点()。

A.以外部招聘为主

B.考察综合素质和领导能力

C.费用较高

D.对抗性强

点击查看答案
第2题
阿里的招聘要讲究行为面试,也就是要符合STAR法则,下列哪项不属于STAR法则?()

A.故事

B.目标

C.行动

D.结果

点击查看答案
第3题
我们约见客户的理由可以用PPP句式,下列不属于其内容的是()。

A.过程(Process)

B.目的(Purpose)

C.收益(Payoff)

D.视角(Perspective)

点击查看答案
第4题
下列哪项不属于交付策划的内容A 确认服务级别协议 B 编制交付实施计划C 准备必要的资源

下列哪项不属于交付策划的内容

A 确认服务级别协议 B 编制交付实施计划

C 准备必要的资源 D 建立与需方的沟通渠道

点击查看答案
第5题
21下列开支哪项不属于安全生产费用的使用()

A.完善、改造和维护安全生产防护设备、设施的支出

B.接待费支出

C.配备必要的应急救援器材、设备支出

点击查看答案
第6题
下列哪项不属于远程交付前的活动?A 了解需要远程交付的内容、支持时间要求等B 准备必要的资料和

下列哪项不属于远程交付前的活动?

A 了解需要远程交付的内容、支持时间要求等

B 准备必要的资料和工具

C 对复杂情况或风险作出预案

D 确保远程交付的工作条件满足安全、稳定和可用性要求

点击查看答案
第7题
以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作()。

A.作出决策

B.确定薪酬

C.发出通知

D.招聘计划制定

点击查看答案
第8题
哪项不属于推行6S的理由()

A.急等要的东西找不到,心里特别烦

B.账、物不符

C.生产现场设备灰尘很厚降低设备的精度及使用寿命

D.各自为政

点击查看答案
第9题
以下不属于结构化面试清单制定的原因及侧重点的是()
A.招对人比招到人更重要B.为了招到适合我们岗位需求又能稳定就职于我们公司的人才,结构化面试清单侧重于专业知识及以往工作经历的询问及家庭背景调查,通过询问员工以往的工作经历,实现行为面试,从而了解员工最真实的情况C.班长/技术员招聘使用,员工不使用
点击查看答案
第10题
下列产品中哪项不属于《城市供水水质管理规定》和《生活饮用水卫生监督管理办法》对生活饮用水供水质量保障的要求()。

A.城市供水单位从事生产和水质检测的人员应当经专业培训合格

B.集中式供水单位必须取得县级以上地方人民政府卫生行政部门签发的卫生许可证

C.集中式供水单位必须有水质净化消毒设施及必要的水质检验仪器、设备和人员,对水质进行日常性检验

D.饮用水水源地在条件满足的情况下应设置水源保护区

点击查看答案
第11题
下列不属于外部招聘方法的是()。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.广告招聘

D.猎头招聘

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改