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[单选题]

人力行政部每()统计符合奖励条件的被推荐人,填写《人才推荐奖励审批表》,经总裁审批后按照奖励规则,随工资发放

A.一个月

B.三个月

C.半年度

D.年

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C、半年度

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第1题
推荐申请进件中,以下客户符合被推荐的资质条件:银行业、保险业、证券业、基金业和其他金融机构(
如华融、信达、东方和长城等资产管理公司,证券或期货交易所)______部______式在编人员,分公司______层及以上管理人员。

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第2题
部部为赢方案中,营业部活动率__,按每活动人力__元奖励团队费用()

A.≥40%,100

B.≥40%,200

C.≥50%,100

D.≥50%,200

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第3题
关于潜力新人奖下列说法正确的是()
A.二次入司新人不享受潜力新人奖B.潜力新人奖分为两个阶段,奖励分别为800和1000C.各档业务系列人员和各档组经理系列人员都有机会获得潜力新人奖D.如果两阶段FYC都达成2400,1~3个月新增一名符合条件的举绩人力,则4~6个月只需再新增一名符合条件的举绩人力就可以获得奖励1000元
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第4题
关于种子计划诚意金缴纳,以下说法正确的是()

A.符合条件人员分档申报有效新增人力目标,按申报目标每人100元缴纳诚意金

B.达成申报目标的,退还诚意金

C.未达成申报目标的不退还诚意金

D.实际达成高于申报目标的,按照申报目标档标准奖励,实际达成低于申报目标的,按实际达成档标准奖励

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第5题
推荐新人奖,如果推荐人达成星级人力,将会获得2%-5%的达星加点奖励()
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第6题
下列做法中,不违背《会计法》规定的有()。

A.某企业将财会部与企管部合并

B.某学校在行政办公室设置会计人员并指定符合条件的会计主管人员

C.某私营企业委托一持有会计从业资格证书的无业人员为其代理记账

D.某公司委托会计师事务所代理记账

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第7题
关于4月方案,下列说法错误的是()

A.4月1日-4月30日期间,单件标保10万,奖励13776元

B.二季度,客户经理首次晋升组经理,奖励本人晋升奖1500元,奖励育成人育成奖1500元

C.4月当月,推荐人健康,新增健康1人,奖励增员奖300元

D.4月当月,推荐人健康,且推荐人为一季度单月10万人力,新增健康2人,奖励增员奖1000元

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第8题
根据《评标专家和评标专家库管理暂行办法》的规定,下列哪一说法是错误的?()

A.专家入选评标专家库,采取个人申请和单位推荐两种方式

B.采取单位推荐方式的,无需事先征得被推荐人同意

C.个人申请书或单位推荐书应当存档备查

D.个人申请书或单位推荐书应当附有符合条件的证明材料

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第9题
负责食堂油烟达标排放的部门是()

A.工程部

B.安全生产部

C.人力行政部

D.酿造部

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第10题
行政奖励一般应遵循的原则是()。

A.物质奖励与精神奖励相结合的原则

B.公正和平等的原则

C.奖励与行为相适应的原则

D.民主集中制原则

E.自己申报与组织推荐相结合原则

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第11题
人力行政部是差旅费的管理部门,财务管理中心/各单元财务管理部协助监督执行()
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