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[单选题]

人力资源部培训管理职责()

A.根据中心年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划,分析培训需求,并统筹安排,形成中短期培训计划

B.负责制定中心年度培训的财务预算,并管理使用培训经费

C.根据中心培训工作开展情况,做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作

D.负责培训资源的开发与管理

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D、负责培训资源的开发与管理

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第1题
第二代目标绩效管理的职责是以人力资源部为中心。()
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第2题
在产品经理管理方面,以下有关业务部门职责的说法中,正确的是()。

A.负责在产品创新方面给予产品经理业务指导

B.组织产品经理进行基本技能和新产品培训

C.负责会同人力资源部和产品研发部进行产品经理题库建设及组织考试

D.负责本部门产品经理的日常管理和培训工作

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第3题
《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定,()根据授权组织开展中级及以下职称评定。

A.人力资源部

B.各专业部门

C.人才工作领导小组

D.公司人才评价中心

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第4题
Bioclinica 的职责()

A.数据的采集、清理、存档、管理

B.保留所有受试者影像的电子存档

C.调查研究中心的技术能力不是他的职责

D.没有为中心人员提供培训的资格

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第5题
根据《广东华兴银行境内机构人民币银行结算账户管理办法》,以下不属于总行营运管理部职责的是()

A.负责制定和完善账户管理制度流程;负责账户管理有关的系统优化需求

B.组织与账户管理有关的检查,及时发现问题并督促分行及开户机构整改

C.建立健全单位银行结算账户业务应急预案,明确各类突发事件防范措施和处置程序,组织开展应急演练;组织开展相关制度培训工作;负责会签相关的考核办法

D.建立风险导向的考核激励机制,负责在制定经营机构考核办法时,不设置仅以开户数量为依据的考核指标

E.总行集中作业中心负责全行单位银行结算账户的开立、变更、撤销等业务的后台集中系统操作、业务审核及授权

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第6题
劳动合同制外勤的管理职责负责部门为人力资源部()
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第7题
根据《中国移动CDN维护管理办法》,以下CDN系统日常维护和管理职责归属省公司的有?()

A.边缘节点

B.调度中心

C.内容中心

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第8题
安全环境部的职责权限:()。

A.按照事故事件调查权限成立事故调查组,进行事故事件调查和处理

B.建立本单位事故、未遂事件管理台账,保存相关档案

C.每月统计、分析本单位事故,在本单位安全生产例会上报告结果,推动举一反三,按时向子安环中心报告

D.公布事故概况,培训事故整改措施

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第9题
根据铁总运〔2015〕301号文要求,车辆(动车)段职责之六:负责5T设备使用、维修人员的配置、()和岗位资格管理。

A.管理

B.控制

C.培训

D.考核

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第10题
某公司是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的特大型铝冶炼联合企业。公司设有总经理办公室、人力资源部、财务部、信息部、供应部、销售部、技术开发部、计划经营部、生产运行部、安全环保部、装备能源部、项目管理部、企业文化部13个职能部室和矿山部、氧化铝厂、电解铝厂、碳素厂、热电厂、煤气厂、动力厂、检修厂、运输部、物资配送部、中心试验室、赤泥坝管理站12个生产单位。全公司现有员工5654人,其中有高级技术职称的77人、中级技术职称的529人。该公司准备建立职业健康安全管理体系,于2003年2月进行初始评审。初始评审中发现管理上存在如下主要问题:1.在安全生产责任制的落实上,“谁主管谁负责”还要进一步落实;2.少数管理部室对本部门在职业健康安全管理上所负的职责不甚明了,总认为安全管理与自己关系不大;3.公司、厂矿两级安全管理部门过多地承担了安全管理的责任,不利于企业安全管理长效机制的建立;4.对相关方(尤其是对外来单位或人员)的管理要进一步加强和落实;5.部分安全管理人员素质有待提高,安全激励机制要进一步加强,安全奖励力度要进一步加大;6.公司劳动防护用品的管理还要进一步规范,明确有关管理部门的职责,进一步分清采购、质量监督、费用控制等环节的关系,部分员工反映配备的劳动防护用品数量不够、质量不过关、发放不及时。根据上述事故案例案情,分析回答以下问题1.根据《安全生产法》要求,主要负责人的责任有哪些?2.针对初始评审中发现的问题1至问题3,在安全责任制方面需要如何规范和完善?3.针对初始评审中发现的第6个问题,公司准备制定《劳动防护用品管理程序》,该程序应包括哪些主要管理内容?4.该公司设有安全环保部,根据《安全生产法》的要求,有哪些企业需要设置安全管理机构或配备专职安全管理人员?
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第11题
人力资源部的职能()。

A.人员招聘

B.劳资管理

C.人才培训

D.人才储备

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