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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

质量调整生命年作为健康产出指标的经济评价方法是()

A.成本效益分析

B.成本效用分析

C.最小成本分析

D.预算影响分析

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第1题

将药物治疗成本和所生产的效益规划为以货币为单位的数字，进行药物经济评价。这一评价方法属于（）

A.成本--效益分析

B.成本--效果分析

C.最小成本分析

D.成本--效用分析

E.荟萃分析

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第2题

药物经济学的评价方法不包括（）

A.最小成本分析法

B.成本-效果分析

C.成本-效用分析

D.成本-效益分析

E.药物的使用频率分析

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第3题

下列分析方法中，不属于药物经济学评价方法的是（）

A.最小成本分析法

B.成本一效应分析法

C.成本一效用分析法

D.成本一效益分析法

E.成本效果分析法

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第4题

在考虑患者主观满意程度的基础上，比较不同治疗方案的经济合理性，应选用的药物经济学研究方法是()。

A.成本效益分析

B.成本效果分析

C.成本效用分析

D.最小成本分析

E.最大效益分析

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第5题

药物经济学的主要研究方法包括

A.最小成本分析

B.成本效果分析

C.成本效益分析

D.成本效用分析

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第6题

比较分析法是基本的成本报表分析方法，只适用于同质指标的（)

A.质量对比

B.数量对比

C.价值量对比

D.劳动量对比

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第7题

财政支出效益分析的方法有（）。

A.“投入一产出”分析法

B.“最低费用”选择法

C.免费和低价收费法

D.“公共劳务”收费法

E.“成本一效益”分析法

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第8题

下列属于效益性目标的有（）

A.成本目标

B.资金利润率目标

C.利润目标

D.投入目标

E.产出目标

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第9题

()是指将一定时期内总成本与总效益进行对比的分析方法，以评价绩效目标实现程度。

A.因素

B.最低成本

C.成本效益分析法

D.比较分析

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第10题

质量成本分析的内容包括()。

A.质量成本总额分析

B.质量成本构成分析

C.故障成本分析

D.质量成本优化分析

E.质量成本与企业经济指标的比较分析

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第11题

以下评估属于招聘方法的成效评估的选项是()。

以下评估属于招聘方法的成效评估的选项是（)。

A、成本效益评估

B、信度评估

C、录用人员数量评估

D、录用人员质量评估

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