题目内容
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[判断题]
短期市场继续震荡，缺乏明确的方向，高低等级信用利差分化走势难以扭转。中长期宽信用政策继续发力，信用环境有望继续改善，信用债比利率债拥有更广的下行空间，可以适当进行过度信用下沉（）
答案
否
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A.由于客户愉悦是不能预判的，狩野模型并非能带来性能与出资的方向
B.高出资的产品危害太大较易被市场震荡牵连，而客户愉悦也首要在于总体市场状况，与产品自身无关
C.由于当性能多到绝对水平，产品自身就会太高难且充斥包袱、多余的性能
D.由于投入的资源仍旧不足，客户不过变得更挑了，实则只需能持续出资就会有冲破
A.完全由情绪和消息主导的快跌、快速反弹阶段
B.等待经济数据或者预期政策对冲的观望震荡阶段
C.预期落空、超预期、预期兑现的重新选择方向阶段
A.权益市场震荡回调，容易错杀优质个股，基金经理可择机选股并建仓
B.新发基金刚成立时权益仓位为0，可以在震荡行情中缓慢建仓，灵活应对市场波动
C.新发基金相比于高仓位权益基金，一般回撤较小
A.策略的最大盈利与亏损都是有限的
B.当标的资产接近执行价格时，策略盈利较大
C.当波动率呈现中间低两边高的形态时，对策略有利
D.当市场处于震荡行情时，对策略有利
A.缺乏物质保证的贷款大量发放，为信用膨胀创造条件
B.银行短期存款的沉淀
C.贷款平均期限的延长增加银行系统的流动性风险
D.在经济局势和市场状况出现较大波动时，证券的大量抛售造成银行的巨额损失
A．0
B．55%
C．45%
D．100%
A.每个战略目标都应有明确的实现时间表
B.战略计划是指帮助企业取得短期竞争的胜利
C.如果一个企业有多个业务单位，则这些业务单位面对的应是不同的市场
D.战略管理的关键词不是动态而是静态的管理，它是一种崭新的管理思想和管理形式
A.对于任务目标明确、短期可见成果的工作，激励频率应该低
B.对于任务目标不明确、较长时期才可见成果的工作，激励频率应该低
C.工作条件和环境较差的部门，激励频率应该高
D.对于工作复杂性强，比较难以完成的任务，激励频率应当高
A.运输规程中发生货损货差，赔偿责任划分明确
B.用户体量规模化程度高，有稳定的业务订单来源
C.相关政策，法律法规健全
D.快递人员缺乏相关知识和经验呢，服务质量难以保证
