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[多选题]
用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
A.三日
B.六十日
C.三十日
D.十五日
答案
三十日
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A.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记
B.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
C.用人单位的社会保险登记事项发生变更，应当自变更之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更社会保险登记
D.用人单位依法终止的，应当自终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理注销社会保险登记
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
无雇佣直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构令其限期缴纳或补足
A.10
B.20
C.30
D.60
A.一个月
B.两个月
C.三个月
A.自用工之日起1个月内，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动台同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同
C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动台同，应当立郎与劳动者签订书面劳动合同
D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2将工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资
B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
C.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付1.5倍工资
D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同
