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[单选题]

执行区合格人力方案(4月01日-4月30日):方案对象为执行总以上层级,方案期间内,执行总本人合格,且执行区达成9人合格(含本人),奖励()元

A.2700

B.3000

C.0

D.10000

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A、2700

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第1题
某项目2022年4月28日发布单一来源审核前公示,恰逢五一放假五天(4月30日至5月4日,5月7日为工作日),则公示时间以下正确的是()

A.2022年04月28日至2022年05月01日

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第2题
关于4月件数方案,下面说法错误的是()

A.方案时间:2020年04月01日-2020年04月30日

B.主险有效标保≥5000元,计为1件,附加险不计入,拆单件仅计1件

C.全月达成5件,累计奖励2000元

D.全月达成2件,累计奖励400元

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第3题
关于4月方案,下列说法错误的是()

A.4月1日-4月30日期间,单件标保10万,奖励13776元

B.二季度,客户经理首次晋升组经理,奖励本人晋升奖1500元,奖励育成人育成奖1500元

C.4月当月,推荐人健康,新增健康1人,奖励增员奖300元

D.4月当月,推荐人健康,且推荐人为一季度单月10万人力,新增健康2人,奖励增员奖1000元

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第4题
晋升直通车奖励方案达标要求,个人业绩方案执行期间内,业务人员本人至少达成一次CE人力标准,增员要求7月1日-8月31日,新增≥4人,其中至少有2人在2020年9月30日前(含)至少达成一次CE人力标准,个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%,年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日(含)之后;若超过50周岁以上(出生日期1970年1月1日之前),须经分公司进行三级面试,面试合格方可参与方案()
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第5题
一位新人,在2020年4月9日获得人保工号,对客户销售人保福20年交5000元保费,推荐人当月达成有效人力,请问新人、推荐人可以获得哪些利益()

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元,增员津贴8%

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第6题
创业经理A第1月合格,满足方案获取条件,则可以享受哪几个月的学习津贴()

A.第1、2月

B.第1、2、3、4月

C.第5、6月

D.第1、2、3、4、5、6月

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第7题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第8题
综合金融“人力倍增计划”第二季的竞赛保费统计时间为()

A.2020年4月1日-2020年6月30日

B.2020年4月1日-2020年7月1日

C.2020年4月1日-2020年7月15日

D.2020年4月1日-2020年7月31日

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第9题
某新人4月15日入司,享受基础版培训津贴,满足哪些条件,4月可享受加强版培训津贴()

A.4月份推荐1人入司且新人4月达成举绩人力

B.4月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

C.4月份推荐1人入司且新人4、5月均达成举绩人力

D.5月份推荐1人入司且新人5月达成举绩人力

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第10题
新人小鑫4月1日入司,4月FYC2800元,新增1人当月达成星级人力,小鑫品管得分,小鑫培训津贴可拿到多少()

A.2000

B.1400

C.2500

D.1900

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第11题
艾国寿主管4月本人达星,团队4人达星,在组经理责任津贴中星级人力系数是()

A.1

B.1.1

C.1.2

D.1

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