题目内容
（请给出正确答案）
A.违反的轻重程序划分，分别有口头警告、书面警告、解除劳动合同
B.违反的轻重程序划分，分别有口头警告、书面警告、严重书面警告、解除劳动合同
C.违反的轻重程序划分，分别有书面警告、解除劳动合同
D.违反的轻重程序划分，分别有口头警告、严重书面警告、解除劳动合同
答案
违反的轻重程序划分分别有口头警告书面警告严重书面警告解除劳动合同
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A.由于员工违反公司规章制度，给公司或者其相关方造成直接/间接经济损失2万以上或导致公司公司级大客户流失，经评审事故无管理责任的，由各责任人按责任比例承担实际损失的20%
B.对于我司自有车司机及挂靠司机的处理规定:属于司机完全责任造成的赔偿或损失由司机个人承担
C.异常事件相关客户及业务归属于特定销售人员的，经过减损措施后存在净损失的，业务员无需承担
D.如因事故给公司及其相关方造成严重不良影响，公司会根据影响的程度以及损失金额大小,参照《员工手册》有关标准对责任人以及相关管理者进行处罚调整
A.承办人员对承办内容及票据的真实、完整、合规性承担第一责任
B.相关领导对审批事项的真实性、合规性承担审批责任
C.财务人员对票据的合规性、完整性承担审核责任，对违反中央八项规定精神的不合规费用支出，必须坚持原则，应提出否定意见并坚决予以退回、不予审批
D.各级财务人员可以因对本规定不了解、不熟悉公司相关规定和纪律要求而免责
A.打不还手，骂不还口，自我保护，求助公安
B.不违反公司相关规章制度，不损害公司利益及形象，乘客问询服务热线，礼貌告知
C.了解车站宣传册的内容和公司相关文件
D.遵循异人异时异地的处理
A.已经在他行搭建过上海自贸区版跨境资金池的
B.建池集团非经营跨国集团实体，主要从事股权投资、跨境套利等资本运作的
C.涉及进出口贸易重点监管企业的(C类)
D.不符合当前监管政策指导意见的
E.其他违反国家法律法规及我行相关规章制度的情况，例如洗钱、恐怖融资等
A.职业纪律是把一些直接关系到职业活动能否正常进行的行为规范，上升到行政纪律的高度加以明确规定，并以行政惩罚的形式强制执行
B.纪律是一种行为规范，它要求人们在社会生活中遵守秩序，执行命令，履行职责
C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位也不能与其解除劳动合同
D.明确的规定，规定了职业行为的内容，要求从业者遵守纪律履行职责，对违反纪律者追究责任
A.贯彻落实国家、地方和公司EHS相关方针、政策、法律、法规、标准、规章制度及工作流程，并监督、检查执行情况
B.推进EHS职能在门店落地执行并反馈
C.组织开展门店EHS相关培训、宣传
D.负责与相关政府主管部门沟通、衔接
E.管理本部人员及业务活动，掌握工作情况和有关数据
F.完成上级交办的其他工作
A.施工现场安全管理规章制度
B.安全生产方针。政策。法规
C.安全生产纪律和文明生产要求
D.建安工人安全生产技术操作一般规定
