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第1题
个人应在当月（）日前提交下月的休假申请，并知会分部排班管理员，原则上同一岗位不允许两人同时休假或调休；应至少提前（）个工作日向分部负责人报备实际休假计划
A.20，5
B.25，5
C.20，10
第2题
请假调休我们应当怎么做什么时间段才能调休（）
A.当天报备，直接休息
B.提前2-3天进行报备，请假单，调休单，签字确认，上次APP申请调休
C.阴雨天气，以及周六周末严禁调休
D.丧假，病假，产假，特殊原因，拍照明反馈给站长
E.不报备。不申请直接休息
第4题
原持证人员调至其他属于省级调度对象的单位，如新调入岗位与原岗位调度业务相近，由新单位()后，可对其重新颁发《证书》。
A.申请考试并通过
B.向省调报备
C.申请并经省调审核同意免考
第6题
针对物品放行描述正确的选项是（）
A．物品放行统一使用《十分到家通用放行条》，放行条由物品放行经办人向总仓申请，签字审核B．放行条使用完一本后，使用人自己要负责保管，检查编号和内容是否有缺漏，并放置储存，需要保存半年C．当有物品需放行时，经手人申请拿取放行条，填写放行物品相关信息交于大区负责人/服务处后台负责人批准后方能生效。填写放行条时需要对放行依据的有效性、日期进行识别；放行条的内容必须由经手人亲自填写，不得伪造D．驻大区/后台物流或前端自提货工程师，完成自身管辖区域的物品放行后，人员可以不用离开园区，后台各业务模块负责人监控行为即可
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第9题
如有特殊情况无法完成当月开具，经为降低税务风险，需经区域税务负责人评估同意后，按照特定审批流程报备给（）方可执行
A.项目营销负责人
B.项目财务负责人
C.项目总经理
D.区域税务负责人
E.大区共享应收负责人
第10题
年度调休时间应在次年月日前休完，如因工作原因未能在规定期内休完，需提前提交延后调休的申请，经及审批后执行，延期时间原则上不应超过（）
A.3，31，1个月
B.6，30，半个月
C.人力行政经理，品牌总经理，6个月
D.部门负责人，品牌总经理，3个月
