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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

A职场通过运营基金设置8月团队新增方案，增员1人400元奖励，该职场的伙伴B8月增员3人且符合收款人条件，请问伙伴B可以获得（）元

A.800

B.400

C.1000

D.1200

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更多“A职场通过运营基金设置8月团队新增方案，增员1人400元奖励…”相关的问题

第1题

社会渠道费用管理中分公司费用方案新增模板申请内容必须通过渠道运营管理平台发起，需包含活动时间、费用总额预算等内容。分公司费用方案新增模板必须在上线前至少()个工作日发起流程到省公司。

A.10个工作日

B.15个工作日

C.20个工作日

D.30个工作日

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第2题

客户想在系统中新增职场租赁费报销单的单据模板，作为单独功能节点展示，在NC端使用哪个功能发布节点（）

A.费用类型设置

B.报销类型设置

C.交易类型管理

D.模板设置

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第3题

C公司基于阿里云的产品构建了一个共享软件下载的WEB网站，所有下载内容保存在阿里云对象存储OSS中，用户可以直接访问OSS为每个对象提供的链接完成下载。最近一年的业务增长很快，下载量同比增加了300%，每月下载流量超过500Tb。公司的运营团队想通过架构升级来降低网站的云资源使用成本(至少降低20%)，同时提升用户的下载速度。该网站通过________可以达到预期目标。

A.通过购买对象存储服务OSS的流量包节省成本

B.使用加密DNS服务(HTTPDNS)

C.新增多台云服务器ECS实例

D.使用内容分发网络(CDN)提升用户下载速度，并降低网络流量成本

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第4题

总监可以通过哪个功能进行团队管理（）

A.收徒

B.新建组员

C.加人

D.人员新增

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第5题

基金管理公司的机构设置中包括（)等部门。

A.市场营销

B.风险管理

C.投资管理

D.基金运营

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第6题

晋升直通车奖励方案达标要求，个人业绩方案执行期间内，业务人员本人至少达成一次CE人力标准，增员要求7月1日-8月31日，新增≥4人，其中至少有2人在2020年9月30日前（含）至少达成一次CE人力标准，个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%，年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日（含）之后；若超过50周岁以上（出生日期1970年1月1日之前），须经分公司进行三级面试，面试合格方可参与方案（）

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第7题

网络线人员较少的省分可以通过兼职方式组成数字化运营团队，不组建数字化运营专职团体（）

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第8题

职场出勤较8月环比正增长，奖励多少费用（）

A.800

B.700

C.600

D.500

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第9题

下列哪项不属于私募基金管理人可以通过合法途径公开宣传的？（)

A.高管团队

B.投资策略

C.私募基金推介材料

D.品牌

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第10题

对于系统可直接实现的模板，分公司需通过()政策维护版块发起申请，需经分公司项目经理及市场部经理、分公司分管领导，省公司项目经理及市场部分管领导，省渠道中心费用管理员、稽核人员和分管领导审批，通过后由省公司渠道运营中心和业务支撑中心联合评估系统上线时间，由费用评审工作组对新增模板实现时间进行审批，评审通过后，分公司新增模板按照规定时间上线生效。

A.业务流程管理平台

B.地市运营平台

C.渠道运营管理平台

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第11题

网格运营中，为通过实战不断提升工作能力，成为作战有力的高效团队，推行的团队成员三维工作法具体指的是说给你听、做给你看、带着你干。（）

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