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[多选题]

在培养职场新人的过程中,还可以有哪些方式()

A.让下属自己回去先想想,提出方案,再提供帮助

B.开策略会议

C.咨询代替命令

D.细心教导

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AB

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第1题
下列哪些说法是对的()?

A.学校里是学习的地方,工作后可以不用学习了

B.面对全新的环境,有很多东西都需要职场新人去学习

C.职场中的学习更具挑战

D.在职场要不断地学习,不断地提升自己

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第2题
作为职场新人,要()?

A.学会接受自己能力不足的事实

B.不断学习,在实践中积累经验

C.扎扎实实地完成本职工作

D.培养并展现出自己的能力

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第3题
有一档电台栏目正在制作一期“90后职场新人怎么买保险”的主题节目,希望邀请艾太平作为客座专家参加节目录制,艾太平应该怎么做()
A.这是扩大影响力的好机会,欣然答应前往B.节目里正好可以多谈谈公司产品,促进销售C.这是在媒体上的公开发言,而且内容很可能会涉及公司产品或服务,还是应该先让公司办公室评估一下,再根据评估结果决定是否接受邀请D
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第4题
以下哪些行为属于超授权范围操作系统?()

A、经纪人小张请求同事小丽帮忙在自己系统上查看房源A的地址,但小丽一直嫉妒小张业绩好,所以小丽在查看房源地址告诉了小张之后,还偷偷核销了房源A。

B、经纪人小王一直兢兢业业在店面作业,店东给大B经家介绍了一个新人,并叫小王做师傅带教。随后的一个月内,新人一直未去培训,也没有办理入职。实际作业过程中新人一直使用着小王的系统

C、经纪人小周在作业过程中私自用同事的系统拨打客户电话,并成功进行约看房

D、经纪人小李私自将小张所有维护的房源业主真实号码都记录了下来

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第5题
下面哪种方法可以有助于职场新人快速适应职场()?

A.多做总结

B.积极严谨

C.尽职尽责

D.良好心态

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第6题
微服务架构较传统单体架构,可以解决以下哪些问题?()

A.新人培养时间长

B.代码质量差

C.可伸缩性差

D.交付周期长

E.应用维护成本高

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第7题
下列表达是正确的有:()?

A.入职培训的意义不大

B.职场新人要认真对待入职培训

C.职场新人要尽快认清自己的角色,明确自己的工作职责

D.理性地观察与思考,学习与总结,能够帮助职场新人进一步成长

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第8题
为取得职场成功,应该注意培养哪些积极向上的职业意识?
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第9题
善于在向上级汇报中求助减轻负担是职场新人融入职场的重要定律。()
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第10题
对于刚刚踏入职场的新人来说,给大家留下的第一印象非常重要,甚至关系到以后的职业发展和人际关系,这第一印象呢,包括穿着打扮、言谈举止等许多方面,这些可以统称为职场礼仪。()
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第11题
在职场调查中,()职场新人不满意当前工作,81%职场新人对当前工作并不快乐

A.73%

B.70%

C.85%

D.60%

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