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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

弹性排班要求以下哪些是正确的()

A.在正常情况下,对已经公布的排班可以进行随意调整

B.手术室护理人员实行弹性排班的原则

C.根据手术情况的变化,护士长在排班中可以依据手术任务的变化动态调整护理人员的上班或休息时间

D.临时调整的班次,科室应尊重护理人员的实际情况,提现人文精神

E.个人被临时调配,应具有集体主义精神,在没有特殊情况下应服从科室的调配

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BCDE

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第1题
战斗在疫情一线的医护人员的心理干预以下正确的是()
A、引导医护人员为人为己严格执行各项防护措施、引导医护人员严格执行各项规则制度,按要求每日报告个人身体情况

B、指导医护人员使用减压行为,减少应激反应、减少后顾之忧,后勤有保障,按具体情况轮换

C、排班合理,安排适宜的放松和休息;保证充足的睡眠和饮食营养;住宿合理

D、在可能的情况下尽量与家人和外界保持联系、交流、当无法进行自身调节,或出现严重情况时,需要及时寻求专业人员的帮助

E、以上都是

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第2题
护士长的岗位职责是负责病区护理人员的排班及工作分配,做到人性化、科学、弹性排班,合理安排护理人力()
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第3题
排班应遵循以下那些原则()

A.满足患者需要,兼顾护士意愿,均衡各班工作量,匹配不同数量的护士

B.保证护理质量,重点患者护理应安排经验较丰富的护士进行照护,最大限度发挥各级护理人员的作用

C.公平公正,尽量满足护理人员的学习时间及特殊需要

D.节约人力,弹性排班,紧急情况适当调整

E.未取得护士执业资格证者不能单独安排值班,护士长根据护理部参加全院护士长夜查房,原则上不参加护理单元夜间值班,特殊情况例外

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第4题
护士长应该根据科室情况实行APN或AN排班,在此基础上实施弹性排班,根据各时段工作量变动情况合理调配本科室护理人员()
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第5题
关于对于盒马客服的要求,以下说正确的有()

A.做问题的协助改善者,而不是挑刺者

B.客服部门每日早会,并留有记录

C.客服按月排班,排班需要同步区域crm

D.客服需要每周完成1-2次门店自检工作,推动问题的改善

E.客服需要对收银客服以外的其他岗位的服务进行抽检稽核,协助副店店长做好门店服务

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第6题
关于护理人员分层级管理制度的说法不正确的是()
A.设立护士长领导下的副主任护师职称以上(N4)、主管护师职称(N3)、护师职称(N2)、护士职称(N1)、新进一年护士(N0)五个层级、每个层级职责明确,分工协作,层层指导,共同负责病人的整体护理工作B.护理人员分层不分等,实行整体护理责任包干制,不同层级护士合理搭配。根据每位护士的资历和能力分管2-8位患者,责任到人,工作到位。护士长检查实施效果C.各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙护理服务,按照每位护士分管患者数量、工作质量及满意度,确定绩效工资。分配依据是工作岗位性质、工作技术难度、风险程度和护理工作质量D.建立护士排班系统,了解各病房排班情况,并根据各科床位使用情况进行人员调配。病区按护理工作量和专业技术要求等要素,实施弹性排班,增加高峰工作段、薄弱时间段、夜班的护士人力,提高各班人数和技术力量均衡性,保护护理工作的连续和落实E.以上都是错误的
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第7题
在整体护理工作制度中,以下说法不正确的是()

A.排班合理,班次相对固定

B.每日整理床铺1次,每周更换床单1次

C.病区保持干净、整洁、舒适

D.护理记录及时正确、客观、真实

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第8题
制定护理人力资源弹性调配方案,是根据病区内()实施分层次护士弹性排班

A.护理工作量

B.病人数量

C.危重病人数

D.责任护士数

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第9题
各支行可根据日常业务量和客户流量,实行柜口弹性安排和柜员弹性排班工作制,合理设置对外营业柜口,提高网点业务运营效率()
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第10题
在排班生效后请假或换班,除紧急情况外,所有排班更改只限于星期五至星期六,须在24小时前提出,并将请假或换班要求填写在科室的排班要求本上()
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第11题
人力资源战略是效用者战略,以下哪项不属于其要求()。

A.基于极少的员工承诺和高技能的利用

B.雇用具有目前所需要的技能且可以马上使用的员工

C.使员工的能力、技能与知识能够配台特定的工作

D.在正确的人员配置与弹性结构化团体之间进行协调

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