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[单选题]

在HR条线关键岗位空岗情况统计中,商场人力资源负责岗位须保持全年无空岗,包括已开业商场全年无空岗,在年度过程中开业的新商场,自()之日起至年末,无空岗

A.编制申报批复

B.岗位设置

C.开业

D.上一任人资负责人离职

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C、开业

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第1题
在人力资源相关数据分析工作中,应重点关注本单位及下辖单位人工成本及预算使用,关注以下哪些关键人事数据()

A.离职率

B.主动离职率

C.空岗率

D.优化率

E.HR条线关键岗位空岗情况

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第2题
以下哪些岗位是空岗率的计算公式及统计口径中的所涉及岗位()

A.经集团人资管理中心核准增加的临时编制人员

B.与分公司签订的劳务协议的楼层电工

C.外拓营销岗位

D.星动力实习生

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第3题
以下()不是上海银行营业机构会计条线关键岗位。

A.对公开销户管理岗

B.对公柜组长

C.重要凭证内库管理岗

D.重要机具保管员

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第4题
HR在产线促动各环节的关注点及关键行为有哪些()

A.会前统筹谋划

B.会中促动赋能

C.会后跟踪复盘

D.会后跟踪宣传

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第5题
员工可以在“e—hr系统”中编造虚假信息数据或在各种劳动人事统计报表中编造数据、弄虚作假()
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第6题
下列岗位中是营运条线网点标准岗位的有()。

A.网点综合柜员(普)

B.网点管理岗

C.网点综合柜员(特)

D.网点营运主管

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第7题
洗消系统中团队建设部分要求;关键岗位人员如有异动必须同时报告专业线主管,没有报告属于主管严重违规行为()
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第8题
《晋商银行运营条线上岗资格考试实施细则》规定,拟从事柜员B、C类岗位工作的人员在取得上岗资格证书后,还需通过总行统一组织的柜员B、C类岗位所需专业考试。()
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第9题
门店岗位晋升标准及必要条件()

A.1、先要通过所晋升岗位的上岗合格证

B.2、晋升岗位有空岗

C.3、由店经理决定

D.4、由门店管理层决定

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第10题
关于统计汇总整理的下列表述中,正确的有()。

A.统计整理有时也称为统计汇总整理

B.调查资料的编码国家已有统一规定的,要严格执行

C.数据录入的质量控制应从人、机两方面入手,把好质量关

D.逻辑审核是审查有关数字的计算是否正确

E.汇总程序是实现计算机分组汇总的关键

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第11题
关注财务、物业条线以及无固定合同续签权限,无固定合同续签审批需在固定期限合同的审批链上,向上加签一级(),物业、财务条线无固定签批,以条线要求为准,不强制要求必须向上加签

A.上一级人资

B.上一级权限人

C.上一级人资+权限人

D.集团人资

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