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[判断题]

某企业和工人签订劳动合同时，合同的内容规定：“企业提供劳动防护用品，工人必须佩载，若因未佩带劳动防护用品发生伤亡事故，由工人自行负责。”这种合同是无效的，但经过工人同意并经主管部门批准或公证后有效。（）

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第1题

某企业和工人签订劳动合同时,合同内容规定:“企业提供劳动防护用品,工人必须佩戴,若因未佩带劳动防护用品发生伤亡事故,由工人自行负责。”这种合同是无效的,但经过工人同意并经主管部门批准或公证后有效。

A、正确

B、错误

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第2题

D企业与员工签订劳动合同时，应在合同中写明的职业卫生内容包括(）。

A.职业病危害及后果

B.职业病防护措施

C.职业病危害事故应急预案

D.职业病防治资金投人

E.职业病待遇正确

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第3题

金某于2008年6月27日进入A公司工作,工作期间，双方连续签订了两份劳动合同，时间分别是208年6月2

7日至2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日. 2011年6月初,公司以金某违反劳动合同约定，在合同期内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。金某遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行合同，并与公司签订无固定期限的劳动合同。

1.本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何？为什么？

2.公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同？为什么？

3.假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历，金某是否履行了劳动者的如实告知义务？请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些？

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第4题

关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（)。

A.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同

B.王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同

C.李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同

D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

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第5题

劳动合同鉴定所审查的内容包括（)。

A.双方当事人是否有过违法行为

B.合同内容是否符合法规和政策

C.双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同

D.合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确

E.中外合同文本是否一致

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第6题

王某是甲化工企业的法定代表人，该企业与农村进城务工人员张某、李某等多人签订了劳动合同。有关部门对甲化工企业现场检查时，发现该企业与张某、李某等人签订的劳动合同中有“员工因自身过错造成工伤的，企业概不承担责任”的约定。根据《安全生产法》《劳动合同法》，关于劳动合同效力及法律责任的说法，错误的是（)。

A.关于“员工因自身过错造成工伤的，企业概不承担责任”的约定无效

B.有关部门有权因上述约定对王某进行罚款

C.有关部门无权因上述约定对甲企业进行罚款

D.甲企业与张某、李某等人签订的劳动合同无效

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第7题

企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定().离职后竞业限制年限及违约责任等内容。

A.研究成果归属

B.离职条件

C.离职移交程序

D.离职后保密义务

E.离职后竞业限制年限

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第8题

公司人事部门将告知聘用员工工作内容，工作条件等相关情况，并与其签订（)。

A.《劳动协议》

B.《安全合同》

C.《劳动合同》

D.《合作合同》

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第9题

某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有（）。

不约定试用期

试用期1个月

试用期3个月

试用期6个月

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第10题

2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。

2011年3月1日

2011年3月10日

2011年3月15日

2011年4月10日

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第11题

甲企业2011年6月申请某国家级研发补贴。申报书中的有关内容如下：本公司于2011年1月启动数字印刷技术开发项目，预计总投资216万元、为期3年，已投入资金72万元。项目还需新增投资144万元(其中，购置固定资产44万元、场地租赁费30万元、人员费50万元、市场营销费20万元)，计划自筹资金60万元，申请财政拨款84万元。2012年1月1日，主管部门批准了甲企业的申报，签订的补贴协议规定：批准甲企业补贴申请，共补贴款项84万元，分两次拨付。合同签订日拨付42万元，结项验收时支付42万元(如果不通过验收，则不支付第二笔款项)。甲企业2012年应确认的营业外收入为()万元。

A.42

B.21

C.84

D.0

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