首页 > 公需科目
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公司EHS年度考核奖惩条例中正确的是()*(分值

A.安环目标管理考核标准年度得分在95分至94分为安全诚信单位,公司给予奖励1000元

B.得分在80分以下的单位,公司给予1000元负激励

C.重大火灾除通报外,年终考核时处以5000~10000元的负激励

答案
收藏

ABC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“公司EHS年度考核奖惩条例中正确的是()*(分值”相关的问题
第1题
EHS管理年度考核影响《万家安(2018)04号-华润万家EHS事故事件责任追究办法》的执行。()
点击查看答案
第2题
EHS管理年度考核期为每年1月1日至12月31日。()
点击查看答案
第3题
代维年度考核中网络质量、现场检查由地市公司统一组织进行。 ()
点击查看答案
第4题
依照《公司职工奖惩条例》规定,公司对职工最高行政处分是()。

A.降级

B.罢免

C.留用察看

D.开除

点击查看答案
第5题
2019年公司年度满意度考核KPI总分是10分。()
点击查看答案
第6题
维护费收入扣罚比例严格控制在0.5%以内,并纳入公司2018年度KPI考核()
点击查看答案
第7题
公司绩效考核的周期分为:()

A.月度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.周考核

点击查看答案
第8题
在开展职工年度考核时,集团部门内或分(子)公司处室内职工分数可以重复()
点击查看答案
第9题
()考核结束后,各地市分公司须将考核结果及时上报省公司。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

点击查看答案
第10题
关于劳动合同续签考核,以下说法错误的是:()

A.综合考核成绩高于60分(含60分)的人员,视为续签考核“通过”

B.低于60分的人员,视为“不胜任”,公司将根据相关规定不再续签劳动合同

C.合同期内年度绩效有2个E者,需要参加部门测评

D.考核结果是确定是否续签劳动合同的唯一依据

点击查看答案
第11题
按照公司《质量改进管理办法》要求,质量改进的工作目标及具体措施要纳入公司年度质量工作计划,其实施绩效要纳入()的内容。

A.公司管理绩效考核

B.公司员工绩效考核

C.公司组织绩效考核

D.公司年度考核

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改