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[多选题]

团队发展招募中理想的人员轮廓有()①、有银行或证券经验优先 ②、具有1年及以上的工作经验 ③、大专以上学历 ④、具有团队合作精神并具有良好的沟通及语言表达能力 ⑤、年龄在23-45周岁之间⑥、身体健康,品行端正 ⑦、年龄在25-40周岁之间

A.①②③④⑤⑥

B.①③④⑤⑥

C.③④⑥⑦

D.①②③④⑥⑦

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①②③④⑤⑥

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第1题
下列营销员招募行为中存在违规内容的有()

A.承诺应聘人员签订劳动合同、有底薪、管理岗位,但实际上招聘的是无底薪的保险代理销售人员,签订的是保险代理合同

B.从同一公司的关键部门、业务团队整体引进从业人员

C.与未依法同原公司解除代理关系的人员签订代理合同

D.借亲属名义签订代理合同

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第2题
发展团队成员个人能力应该注意以下几点:()A每个人都得到充分信任,在承担有难度的任务中得到

发展团队成员个人能力应该注意以下几点:()

A每个人都得到充分信任,在承担有难度的任务中得到成长

B理想团队成员的能力是互补的。在能够完成任务的前提下,团队由尽量多的的人组成

C有机会受到培训,不断吸收新的知识和技术

D在工作中有一定的轮换工作的机会,以发展比较广泛的业务能力

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第3题
网点共拓团队发展招募流程是()

A.渠道选择

B.选才标准

C.招募面谈

D.招募活动

E.面试审核

F.基础培训

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第4题
新冠肺炎初期疫苗临床研究中招募符合条件的人员进行实验,收集疫苗有时效性的相关数据。这一研究属于()。

A.资料误差

B.调查员误差

C.处理误差

D.审核误差

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第5题
承包人员必须为自行招募的团队成员依法购买相应保险,购买雇主责任险等商业保险,理赔额不低于150万/每个成员。()
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第6题
持续招募的原因有()

A.不适合本行自然淘汰

B.离开公司谋求更高发展

C.公司内部晋升

D.需要大量人才

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第7题
内部招募的主要渠道有()。

A.员工晋升

B.内部公开招募

C.员工推荐

D.临时人员转正

E.猎头推荐

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第8题
营维协作的基本原则有()

A.服务切入是进入客户家庭的敲门砖

B.志同道合是厅店和装维人员组成团队的基础

C.利益共享是宽带有效攻防的根本点

D.融合与宽带续约是小区的发展抓手

E.异网全网通手机插大流量自由卡与天翼高清渗透是提升小区市场份额的关键

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第9题
《天朝田亩制度》中提出建立“有田同耕,有饭同食,有衣同穿,有钱同使,无处不均匀,无人不保暖”的理想社会。这表达了贫苦农民希望()

A.发展资本主义

B.平均分配土地

C.实现君主立宪

D.集中社会财富

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第10题
艰苦奋斗:“四特精神”的践行者,有坚定的理想和必胜的信念,追求工作的高质量,能够在工作中取得突出业绩,并能参与配合团队完成公司重大项目()
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第11题
对于发展团队成员个人能力的理解错误的是()A理想团队成员的能力是互补的。在能够完成任务的前

对于发展团队成员个人能力的理解错误的是()

A理想团队成员的能力是互补的。在能够完成任务的前提下,团队由最少的人组成

B有机会受到培训,不断吸收新的知识和技术

C鼓励个人和团队创新,在不断解决新问题的过程中发展能力

D在工作中尽量稳定个人工作岗位,各司其职,各负其责

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