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[判断题]

员工请事假必须提前48小时在钉钉上进行请假申请,不得事后补请,并需以钉钉后台批准情况为综合管理部核算考勤的依据()

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第1题
员工未打卡,在钉钉上申请补卡通过时,按照半天事假考核()
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第2题
公司需要通知内部一个重要的节日放假通知,从数字化管理的角度,需要怎么做?()

A.将通知发送到群里,然后不管员工是否有看到

B.公司全员群里发一个群公告并DING给所有员工,在钉钉上查看已读未读,未读的人再次提醒

C.贴在办公楼门口墙上进行公示

D.请行政的小姐姐在公司奔走相告

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第3题
院级公共课如需请假需提前在钉钉上提交请假申请并按流程审签完毕方可视为完成请假,否则一律视为未请假处理()
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第4题
员工请事假需提前1-2天向工段长、班组长和分厂领导提出请假申请,并根据请假流程进行办理请假手续()
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第5题
员工请事假,需提前__小时请假()

A.1

B.5

C.10

D.24

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第6题
员工请事假需至少提前2小时与部门沟通,部门可根据实际情况决定是否予以事假()
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第7题
健康打卡问卷仍需在钉钉上填写()
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第8题
当月忘记打卡,可以在钉钉上补打,主管确认,如超过三次以上,每次扣20元()
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第9题
任何人不得在钉钉上发布与公司工作无关的内容、言论,应遵守公司各项规章制度()
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第10题
单位临放假前一天的留样,也必须按照规定留够48小时,由值班人员按时间进行清理,不得提前倒掉()
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第11题
根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事,不能到单位上班的,必须请事假手续,经批准后方可休息,否则按旷工处理。()
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