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基层营销人员考勤时间超过上班时间钟内(含)为迟到,超过钟以上者,视为旷工半天()

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第1题
根据考勤管理制度,公司实行全员考勤,所有员工都须打卡且有记录。 员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过()次,超过次数的,每忘打卡一次须申请事假流程,按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内,扣款()元/次,月度内每增加一次扣款额增加30元。 当日迟到/早退钟~4小时(含),按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第2题
员工超过上班时间钟以内为迟到()
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第3题
公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”,指公司规定上班时间后()分钟内到岗。

A.15

B.30

C.45

D.60

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第4题
员工在规定上班时间后钟内出勤,为:(迟到)()

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.解除劳动合同

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第5题
考虑到交通环境等其他的客观因素,每个考勤周期内允许每位员工有()次钟以内(含)的迟到机会,不进行考勤扣款

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第6题
顶岗时间不超过钟,客服中心岗钥匙不得交于顶岗人员()
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第7题
对于人事考勤标准,以下正确的是()

A.迟到:规定上班时间后20分钟内打卡

B.早退:规定下班时间前20分钟内打卡

C.迟到、早退,每2次口头警告1次

D.忘打上下班卡者,每3次口头警告1次

E.当月(自然月)累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金

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第8题
考勤时间:上午8:10-11:30、下午13:30-17:30。员工须提前钟到岗整理内务()
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第9题
根据中检集团湖南公司规章制度,员工请、休假,必须严格遵循先审批后休假的原则。员工未经批准先休假的,按旷工处理。因急病不能及时按规定程序办理书面请假手续的,须于上班前或不迟于上班时间后钟内,向所在部门电话口头请假,并应于病假后上班第一天内,向本部门和行政事务部提供正规医疗机构出具的建议休假的有效证明;一般员工请、休假审批权限为()

A.1 天以内(含 1 天):由部门主要负责人审批,交行政事务部备案

B.1 天以内(含 1 天):口头或电话请示部门负责人

C.2 天以内(含 2 天):先由部门主要负责人核准,行政事务部审核后,由分管领导审批

D.2 天以内(含 2 天):由部门主要负责人审批,交行政事务部备案

E.2 天以上的先由部门主要负责人核准,行政事务部审核后,由分管领导同意,交总经理审批

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第10题
对于实际飞行时间钟(含)以内航班,仅配备小瓶瓶装饮料的航班,饮料由乘务员在登机前放置在座椅物品袋内;配备干果或无需回收简餐的航班,由乘务员在登机前发放给旅客,或由旅客自取()
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第11题
客户进入销售大厅,如果超过钟,无置业顾问接待,接待人员应致以歉意,联系相关置业顾问及时接待,并告知客户还需等待的时间,取得客户谅解()
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