题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在“制度强化年”强化制度宣传教育环节，各级机构应全员重点学合规，学习内容为（）
A.《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》（邮银制〔2020〕36号）
B.《基层内控五十四条》
C.《内控管理手册》
答案
D
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A.《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》（邮银制〔2020〕36号）
B.《基层内控五十四条》
C.《内控管理手册》
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B、鼓励企业建立客户档案、开展客户诚信评价，将客户诚信交易记录纳入应收账款管理、信用销售授信额度计量，建立科学的企业信用管理流程，防范信用风险，提升企业综合竞争力
C、鼓励企业建立内部职工诚信考核与评价制度
D、开展各行业企业诚信承诺活动，加大诚信企业示范宣传和典型失信案件曝光力度，引导企业增强社会责任感，在生产经营、财务管理和劳动用工管理等各环节中强化信用自律，改善商务信用生态环境
A.竞争有序
B.治理完善
C.制度完备
D.统一开放
A.提高会计人员业务水平
B.强化会计人员岗位责任制
C.建立重大事项集体决策和会签制度
D.明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相关责任
A.领导干部
B.党委
C.基层党组织
D.党支部书记
A.中央企业坚持和加强党的全面领导
B.建立现代企业制度
C.强化党委(党组)在执行、监督环节的责任担当
D.加快建设世界一流企业
A.企业应当建立预算报告制度，要求各预算执行单位定期报告预算的执行情况
B.企业应当严格执行销售、生产和成本费用预算，努力完成利润指标
C.企业应当将预算作为预算期内组织、协调各项经营活动的基本依据
D.企业应当强化现金流量的预算管理
A.党政同责;一岗双责;全员参与;尽职免责
B.党政同责;一岗双责;失职追责;尽职免责
C.党政同责;一岗双责;全员参与;失职追责
D.党政同责;一岗双责;齐抓共管;失职追责
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。()此题为判断题(对，错)。
A.《建设工程安全生产管理条例》
B.《安全生产法》
C.《建筑法》
D.《建设工程质量管理条例》
