以下关于收展准聘才奖,正确的是()
A.第一个月达成出席人力3人,举绩1+1,可以获得3000元奖励
B.第二个月达成出席人力5人,有效人力3人,可以获得5000
C.考核季结束之后达成1+6架构之后,有效人力6人,获得12000
D.收展准聘才奖总共可获得2万元的奖励
D、收展准聘才奖总共可获得2万元的奖励
A.第一个月达成出席人力3人,举绩1+1,可以获得3000元奖励
B.第二个月达成出席人力5人,有效人力3人,可以获得5000
C.考核季结束之后达成1+6架构之后,有效人力6人,获得12000
D.收展准聘才奖总共可获得2万元的奖励
D、收展准聘才奖总共可获得2万元的奖励
A.年度展业奖=个人年度长险FYC*年度展业奖比例
B.收展员A个人年度月均FYC为1.5M,在发放12月份佣金时可以获得年度展业奖
C.签约不满1年的,不享受年度展业奖
D.在核发年度展业奖之前已解约的,年度展业奖不予发放
A.代理人可在不同公司同时执业,有利于向客户提供更多的产品选择
B.小王应及时从A人寿注销职业登记,方可加入B
C.人员管理岗为了留住绩优代理人,在系统完成执业登记前给其发放执业证的做法是有利于公司业务发展的
D.小王在本人未在A人寿下号的情况下,可以用家人的身份在B上号,并不影响其正常展业
A.三个月通算时自互保件整体超过20%部分计入聘才通算
B.区域总、组经理定级上岗3个月内未通过基本法维持考核,聘才终止
C.区域总、组经理任意连续三个月未享受聘才,聘才终止
D.区域总、组经理定级上岗3个月内未通过基本法维持考核,聘才终止
A.签约之日前入司,培训津贴发放启始月为当月
B.签约之日后入司,培训津贴发放启始月为次月
C.培训津贴最多可发放至满12个月
D.若4-12个月职级为准收展员或观察期收展员职级,培训津贴按50%发放,晋升收展员后正常发放
A.收展员及以上业务系列职级,600元
B.观察期收展员,600元
C.主管,600元
D.准收展员,600元
A.大促计划只有在S级活动才会有例如618活动、双11活动
B.大促专属计划组和报表在活动结束下掉
C.超级钻展后台可以一直建大促计划
D.店铺在做聚划算活动也可以建立大促计划
A.≥3人;100元
B.≥4人;100元
C.≥3人;200元
D.≥4人;200元