关于达成营业额目标,以下说法错误的是()
A.每天的营业额目标都非常重要,一定要达成,不管用什么方法
B.如果营业额只差几百块、没有达成目标,就是代行和员工的问题,他们肯定没有努力接待顾客
C.案例中代行自己购买了商品、在之后进行退货,既达成了当天的营业额目标,也没有给公司造成任何损失和影响
D.店长指示代行虚假购买,代行明明知道是错误的,但是因为店长是上级,所以代行不能拒绝
D、店长指示代行虚假购买,代行明明知道是错误的,但是因为店长是上级,所以代行不能拒绝
A.每天的营业额目标都非常重要,一定要达成,不管用什么方法
B.如果营业额只差几百块、没有达成目标,就是代行和员工的问题,他们肯定没有努力接待顾客
C.案例中代行自己购买了商品、在之后进行退货,既达成了当天的营业额目标,也没有给公司造成任何损失和影响
D.店长指示代行虚假购买,代行明明知道是错误的,但是因为店长是上级,所以代行不能拒绝
D、店长指示代行虚假购买,代行明明知道是错误的,但是因为店长是上级,所以代行不能拒绝
A.符合条件人员分档申报有效新增人力目标,按申报目标每人100元缴纳诚意金
B.达成申报目标的,退还诚意金
C.未达成申报目标的不退还诚意金
D.实际达成高于申报目标的,按照申报目标档标准奖励,实际达成低于申报目标的,按实际达成档标准奖励
A.能轻松自如地绕过障碍物曲线走和跑
B.能快跑30米或接力跑
C.能步行20000米或连续跑约10分30秒
D.能半侧面单手投掷小沙包等轻物约4米远
A.营养支持是达成目标的重要保障
B.急诊工作特点的特殊性,营养支持长期未得到重视
C.急诊困境在于病情危重和复杂
D.诊疗目标是避免患者从简单阶段发展为复杂阶段、促使其好转痊愈
E.多数急诊患者病情逻辑链清晰
A.该方法适用于解决各类可能遇到的简单或复杂的问题
B.8D方法就是要建立一个体系,让整个团队共享信息,努力达成目标
C.8D提供了成功解决问题的方法或途径
D.适用于过程能力指数低于其应有值时有关问题的解决
A.行动方案是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划
B.绩效计划的最终目标是为达成组织战略目标服务
C.行动方案是目标、指标和目标值落地的具体实现路径
D.企业所有的目标都应该配置具体的行动方案
A.企业信息化不等于IT(信息技术),而是企业利用现代信息技术和管理技术达成经营管理目的的全过程管理活动。
B.企业信息化的本质就是通过信息工具实现有效的管理,创造和获取竞争优势
C.不同规模的连锁企业、不同的应用领域、不同的功能需求,在管理信息系统开发时差异不大,要求几乎相同。
D.对待信息化应用要采取“合理配套、流程配合、分段进行、逐步提高”的科学态度。
A.临床药学的工作目标是药物使用的合理性
B.药学监护的工作目标是改善病人的生活质量
C.药学监护的工作范围是各类医疗机构
D.药学监护的专业活动面比较窄
A.简单来说,管理就是管理者做的事儿
B.管理的四项职能是管理者所做的工作
C.不同层级的管理者所做的管理工作是一样的
D.管理者通过管理工作达成组织的目标