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[单选题]

公司核心价值观是()

A.因为您,我们一直在努力

B.共同发展 共享未来

C.专业专注,为客户创造价值

D.持续学习、实现价值、分享成功

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B、共同发展 共享未来

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第1题
性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师,立志当中学教师,但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么?()

A.职业价值追求与职业能力不匹配

B.探索不清自己的核心能力

C.不知道自己喜欢什么

D.探索不清自己的职业价值观

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第2题
不能在约定的时间按时履约时,应提前告知客户:()

A.“您好,请问您是xx先生(女士)吗?很抱歉,因为xxx,我可能晚到xx分钟”

B.“您好,请问您是xx先生(女士)吗?非常抱歉,因为xxx,我不能按原先约定的时间为您安装电话(修机、宽带调测)了。能否再约定个时间?”

C.“您好,我是联通公司的装维经理xxx,由我来为您安装电话(修机或宽带安装调测),请问您是xx先生(女士)吗?”

D.“等您有时间,请您拨打我的号码或者客服热线10010告诉我们,好吗?”

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第3题
我们最为核心基本的价值观为:聚焦产品品质,关注健康安全以及珍视生存环境()
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第4题
中国重汽的企业文化核心价值观是“用户满意是我们的宗旨()
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第5题
我们建设社会主义核心价值体系,形成社会主义核心价值观是为转型中的中国整个社会文明定位。判断对错
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第6题
用户来电表示线路难呼入,客服代表应使用“抱歉,因为刚才线路忙,让您久等了!我们这是24小时接听您的来电的,请问有什么可以帮您”话术()
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第7题
“以奋斗者为本、共创共赢”的核心价值观,“不讲借口、争创一流”的精神,“持续创新”,是我们企业文化的精髓()
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第8题
很多应聘者把他们的能力、价值观和技术等说得绘声绘色。你可能禁不住会想:“如果他们这样优秀的话,
为什么老板却看不见呢?”应聘者还向你保证,不是因为工作表现差或公司经营困难老板强迫他们离职的,而是应聘者本人决定离开公司的。隐含的意思是,他们目前的工作已经无法满足他们的个人需求和职业目标了。为了评估该应聘者对你公司工作的适任情况,你必须搞明白应聘者的目标究竟是什么,然后再看看公司的职位是否能满足他的目标的实现。下面的问题就是评估应聘者这方面的情况的。

? 你为什么对我们的工作职位感兴趣?哪些原因导致你考虑离开你目前的公司?

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第9题
我们所要高扬的()自信,核心是价值观自信,是更广泛的自信,是更深厚的自信。

A.制度自信

B.文化自信

C.道路自信

D.理论自信

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第10题
国家电网公司的核心价值观是诚信、忠诚、创新、奉献。()

国家电网公司的核心价值观是诚信、忠诚、创新、奉献。()

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