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[判断题]

若新人参加了6天上下午衔训,有效参训12次,则仅计完成衔训有效参训12天()

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第1题
新人入司的次月末必须累计完成衔训有效参训11天(含)以上方可于次月享受奖励,若在入司后的次月末未完成衔训考核标准的,则该新人入司的次月和以后将无法再享受本方案()
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第2题
新人达到转正业务要求后,若未参加()和(),则不可转正,直至参训。

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

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第3题
新人达到转正业务要求后,衔接训练和转正培训可以二择一进行培训,否则不可转正,直至参训。()
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第4题
组织培训的工作人员控制在参训人员数量的()以内,最多不超过()人。

A.5%,5

B.8%,8

C.10%,10

D.12%,12

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第5题
培训考核是根据参训经纪人培训过程中投入程度、出勤状况及培训目标的实现程度进行评估。若一年2次(含)以上未出席培训的,年度考核不得超过良好等级。()
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第6题
在课题中请中,不应超负荷中请,有的科技作者同时参加了多个课题,应保证每年所有课题的时间加总之和不能超过()月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第7题
每月参加健康安全例会,因故可请假,不必参加补训()
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第8题
军事训练伤是指军事训练直接导致参训人员的组织与器官功能障碍或病理改变。()

军事训练伤是指军事训练直接导致参训人员的组织与器官功能障碍或病理改变。()

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第9题
根据渠道经理战训的三力模型,其中五大因素包括()

A.转化动机

B.练习机会

C.参训支持

D.领导支持

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第10题
培训形式包括()、互动交流、经验分享、远程视频培训等。

A.现场培训

B.实操训练

C.业余自学

D.脱产参训

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第11题
使用消防软梯训练时,上端必须固定牢固,参训人员可以不采用安全绳进行保护。()
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