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[判断题]

对于新人签约次月达成FYC领取档次,但未完成衔训课程的,不再发放新人签约次月的“新人见习津贴”,但后续月份的“新人见习津贴”发放不受影响()

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第1题
试用营销员连续三个月FYC为零,自次月起予以解约()
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第2题
4G飞享套餐的手机上网自选包0元升档至其他任意档次:10-50元四个档次间升档:只能()生效

A.当月

B.次月

C.以上都可以

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第3题
新版营销基本法中,新人入职当月转正的标准不需要考核的是()

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

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第4题
新人入司首月未拿到津贴,次月最高只能拿到1000元津贴()
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第5题
收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人进行职级维持考核时,回算金额以推荐人个人FYC考核标准的60%为限()
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第6题
新人入司的次月末必须累计完成衔训有效参训11天(含)以上方可于次月享受奖励,若在入司后的次月末未完成衔训考核标准的,则该新人入司的次月和以后将无法再享受本方案()
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第7题
9月达成标准新人,10月新增4人有效,可快晋主管()
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第8题
当月客户提交的委托购买日小于或等于签约当日,系统()月执行()

A.单月

B.次月

C.T+3

D.T+4

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第9题
全省大视频双V会员权益包,权益领取是按()领取,未领则次月()补领。

A.自然月1日-月底、否

B.账期、否

C.自然月1日-月底、是

D.账期、是

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第10题
根据现行C版基本法星级人力的达成标准为:()

A.FYC:2500元,寿险新单件数2件,参会率80%及以上

B.FYC:3000元,寿险长险新单2件,参会率80%及以上

C.FYC:3000元,寿险新单件数2件,参会率80%及以上

D.FYC:2500元,寿险长险新单2件,参会率80%及以上

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第11题
小明6月15日上岗,当月达成绩优,出勤达成80%,可拿到1080元新人补贴奖励()
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