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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动者在参加以下()社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资

A.行使选举权

B.担任人民法院的陪审员

C.出席劳动模范、先进工作者大会

D.出席政府、党派、工会等组织召开的会议

E.出席行业协会召开的会议

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ABCD

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第1题
不属于用人单位应当依法支付工资的情形是()

A.劳动者在退休后

B.劳动者在婚丧假期间

C.劳动者在法定休假日

D.劳动者在依法参加社会活动期间

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第2题
关于老年人的衣着,以下不正确的是()

A.应避免穿过长的裙子或裤子

B.老年人的服装选择,首先必须考虑实用性

C.做饭时的衣服应避免袖口过宽

D.老年人参加社会活动的机会很少,因此不需注意其衣着的社会性

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第3题
对从事接触职业危害作业的劳动者,煤矿企业应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访,并将检查结果如实告知从业人员()
对从事接触职业危害作业的劳动者,煤矿企业应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访,并将检查结果如实告知从业人员()

A.对

B.错

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第4题
用人单位针对以下哪种行为可以单方解除劳动关系()

A.劳动者迟到1小时

B.劳动者早退半小时

C.劳动者上班期间上厕所超过15分钟

D.劳动者在工厂与同事打架斗殴,影响恶劣

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第5题
关于《中华人民共和国劳动法》中职业培训相关内容,以下选项表述不正确的是()。

A.从事技术工种的劳动者,上岗前可以视情况参加培训

B.各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励和支持有条件的企业、事业组织、社会团体和个人进行各种形式的职业培训

C.用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训

D.国家确定职业分类,并对规定的职业实行职业资格证书制度

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第6题
在劳动者的个别劳权中,属于在企业劳动关系存续期间实现的权利是()。

A.工资、工时和劳动保护的权利

B.工资、工时和购买权

C.就业和社会保障的权利

D.就业和重新就业的权利

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第7题
在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分性别、职业、宗教信仰、户籍、教育程度都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同?()

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30日以书面形式通知劳动者本人

C.向劳动行政部门门报告后解除

D.提前3日,可以即行解除

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第9题
下列情形中,用人单位无需向劳动者支付经济补偿的是()。

A.依照企业破产法规定进行重整裁减人员的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.由用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的

D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30天通知其解除劳动合同的

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第10题
在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,()都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.不分政治、民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度

B.不分性别、职业、宗教信仰、户籍、教育程度

C.不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度

D.不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰

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第11题
社区护士为听力残疾人的服务包括()

A.应与其监护人充分沟通,以免延误病情

B.说话时要让残疾人看清口型以方便其阅读唇语。对于识字的残疾人以纸笔交流,注意字迹清晰

C.要避免在言语、行为上的刺激,发现问题及时与团队成员沟通,鼓励其参加社会活动

D.给予关注的同时还需了解残疾人及家属的康复护理知识水平,根据病情和功能状况有针对性地提出预防并发症的建议和方法

E.要详细介绍机构内的环境和布局,指导残疾人及监护人正确的服药方法

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