《员工行为守则》要求员工在处理客户关系时应做到以下哪些方面()
A.员工应尊重客户,以诚信、专业、高效、优质的服务获取客户信任
B.员工应当做到了解客户,并履行对客户尽职调查的义务
C.员工向客户推荐产品时,应对其法律风险、市场风险等进行充分的提示,不得虚假宣传、欺骗误导客户
D.员工应积极妥善处理客户投诉,及时反馈处理情况
D、员工应积极妥善处理客户投诉,及时反馈处理情况
A.员工应尊重客户,以诚信、专业、高效、优质的服务获取客户信任
B.员工应当做到了解客户,并履行对客户尽职调查的义务
C.员工向客户推荐产品时,应对其法律风险、市场风险等进行充分的提示,不得虚假宣传、欺骗误导客户
D.员工应积极妥善处理客户投诉,及时反馈处理情况
D、员工应积极妥善处理客户投诉,及时反馈处理情况
A.避免在职责明确以前擅自作主
B.及时向上级汇报请示
C.先行予以合理处理,事后应及时向上级汇报,不得以职责不明为由推诿
D.立即要求有关部门澄清职责
A.以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作
B.审查并裁定所有投诉
C.在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用
D.制定具体程序,确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容
A.违规
B.损害公益
C.泄露国家秘密
D.泄露个人隐私
A.不准在线路附近舞动绿色、黄色、红色物品
B.不准在站台边缘与安全线之间坐卧、行走、堆放物品
C.不确定施工内容时可以臆测行事
D.不准发出违章指令
A.安全管理手册、操作规范学习
B.员工行为守则学习
C.工作地点和工作任务、安全措施学习
A.和员工成为平等的沟通者
B.让员工参与讨论并发表自己的意见和看法
C.要求员工对结果指标和行为指标作出承诺
D.讲明个人目标和部门目标之间的关系,将业绩目标直接分配给员工
A.某单位以某女员工怀孕为由,辞退该员工
B.某职工在进行高空作业时,用人单位要求可以不佩戴安全帽
C.某单位对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查
A.员工在职期间不能直接或间接在合作伙伴兼职,包括股东、代理人、顾问等
B.原则上员工不应接受馈赠,但符合商业惯例且价值较低的宣传赠品、文化礼品、纪念品除外
C.特殊情况下,员工收到超出一般商业惯例的礼品,需退回处理;如自己不方便退回,报主管处理
D.员工不得从事第二职业