首页 > 公需科目

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列选项中属于过程型的激励理论有()。

A.目标设置理论

B.公平理论

C.需要层次理论

D.期望理论

E.认知评价理论

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列选项中属于过程型的激励理论有()。”相关的问题

第1题

下列选项中，哪些属于过程型激励理论？（）

A.弗鲁姆的期望理论

B.波特和劳勒的综合激励模型

C.亚当斯的公平理论

D.洛克的目标设置理论

点击查看答案

第2题

以下属于过程型激励理论的有（)

A.公平理论

B.力场理论

C.激励过程模式理论

D.期望理论

E.双因素理论

点击查看答案

第3题

过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。下列属于其代表理论的是（)。

A.归因论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

点击查看答案

第4题

奥德弗的ERG理论属于（)。

A.内容型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.公平型激励理论

D.过程型激励理论

点击查看答案

第5题

弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。()

弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。（)

点击查看答案

第6题

在激励理论的分类中，期望理论属（)。

A.需要型激励理论

B.状态型激励理论

C.过程型激励理论

D.动态型激励理论

点击查看答案

第7题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

点击查看答案

第8题

一个完整的认识过程需要经过两次飞跃。下列选项中属于第二次飞跃的是正确答案（）

A.调查研究，了解情况

B.深入思考，形成理论

C.精心安排，制定计划

D.执行计划，付诸实践

点击查看答案

第9题

下列各选项中，属于会计职业道德监督作用的有()。

A.裁判作用

B.调节作用

C.激励作用

D.自律作用

点击查看答案

第10题

赫茨伯格的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于激励因素的有（）

A．工资

B．人际关系

C．升迁

D．公司政策

点击查看答案

第11题

过程型激励理论包括赫兹伯格的双因素理论。（)

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）