A.集团专门设置旭辉纪录奖金池(企业文化-旭辉纪录科目)
B.年度旭辉纪录的获奖团队/个人将获得代表消灭合理、挑战极限的荣誉奖杯
C.获得年度旭辉纪录奖项的,团队级奖项奖励2万元/项,个人级奖项奖励1万元/项
D.获得季度旭辉纪录奖项的,团队级奖项奖励1万元/项,个人级奖项奖励5000元/项
A.1
B.2
C.3
D.5
A.对优质结构创优范围进行了调整
B.对旭辉集团工程综合检查奖罚范围进行了调整
C.对发生工亡事故罚款金额进行了调整
D.对优秀管理人员奖励标准进行了调整
A.旭辉纪录按照申报对象可以分为团队级别、个人级别
B.总部各职能部门、区域人力资源部于每季度最后一个月22日前向集团人力资源部进行申报,评审委员会每季度集中认定一次
C.旭辉纪录的年度评奖周期为1月1日至当年12月31日
D.次年1月,集团人力资源部组织从年度内被认定的季度旭辉纪录中评选出年度旭辉纪录(当年创造、当年认定且当前纪录的保持者/团队)
A.积极新技术、新材料、新工艺、新产品并取得工程中心认可,在工程系统内发布
B.当年度过程评估、交付预评估、交付评估各维度综合得分创记录
C.成功举办集团工程系统观摩工地
D.项目季度内各停歇点检查平均得分高于 92 分
E.第三方评估区域集团第一
A.-8,10mm;15mm
B.-5,10mm;15mm
C.-8,10mm;10mm
D.-5,10mm;10mm
A.10天、交付状态评定、4
B.7天、联合验收状态评定、3
C.15天、交付状态评定、2
D.5天、联合验收状态评定、1