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第1题
企业文化评估环节的关键控制点及控制措施不包括（)。A、建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程
企业文化评估环节的关键控制点及控制措施不包括()。
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A、建立企业文化评估制度，明确评估的内容、程序和方法，落实评估责任制，避免企业文化建设流于形式。
B、重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度，以及员工对企业未来发展的信心。
C、积极培育具有自身特色的企业文化，促长远发展
D、重视文化评估结果。
第2题
企业文化评估具有客观性、实效性的参考标准包括()。
A.是否采取有效的措施，积极培育具有自身特色的企业文化，打造以主业为核心的企业品牌，促进企业长远发展
B.企业董事、监事、经理及其他高级管理人员是否在文化建设和履行社会责任中起到表率作用，是否促进文化建设在内部各层级的有效沟通
C.是否建立企业文化评估制度，重点对董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况，全体员工对企业核心价值的认同感，企业经营管理行为与企业文化的一致性，企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度，以及员工对企业未来发展的信心做出评估
D.是否针对评估结果是否巩固和发扬文化建设成果，进而研究影响企业文化建设的不利因素，分析深层次的原因，及时采取措施加以改进
第6题
在管理境外机构与人员时，下列哪项规定符合法律规定（)。
A.建立外派境外企业经营管理人员的定期述职和履职评估制度
B.按照属地化管理原则，统筹境内外薪酬管理制度
C.明确境外出资企业股东代表的选任条件、职责权限、报告程序和考核奖惩办法
D.以上都是
第10题
企业通过认真总结研发管理经验，分析研发过程中存在的薄弱环节，完善相关制度和办法，不断改进和提升研发活动的管理水平，因此，企业应当建立()。
A.研究成果保护制度
B.研发成果验收制度
C.研发活动评估制度
D.研究成果的自主创新机制
