问题47 当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？

问题47

当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？

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第1题

如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常

难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。

？请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。

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第2题

用来识别显著关联项的数据，应该基于受访者对开放式问题回答的情况，比如“ 当你想到)X品牌，脑海

中会出现什么？”。开放式问题能够使消费者表达任何会想到的品牌关联性，重要的是能够让消费者用自己的语言进行表达。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

问题：有个小镇有100对夫妇，每个丈夫都在欺骗他的妻子。妻子们都无法识破自己丈夫的谎言，但是她们

却能知道其他任何一个男人是否在撒谎。镇上的法律规定不准通奸，妻子一旦证明丈夫不忠就应该立刻杀死他，镇上所有妇女都必须严格遵守这项法律。有一天，镇上的女王宣布，至少有一个丈夫是不忠的。这是怎么发生的呢？

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第4题

关于维量等级量表，以下配对正确的是（)

A.你感受到愉快吗？——情绪体验分量表冲动维

B.你能意识到自己的紧张吗？——认知分量表紧张维

C.你对自己的行为有清楚的认识吗？——行为分量表愉快维

D.你对自己的想法感到坚定吗？——行为分量表确信维

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第5题

【布莱尔·沃森（美）】面试官询问的刁钻问题——以及如何巧妙地应付它们？你可能已经读过求职方面的书，

【布莱尔·沃森（美）】

面试官询问的刁钻问题——以及如何巧妙地应付它们？

你可能已经读过求职方面的书，并在心里反复温习了面试标准问题的答案。但是如果面试官提的是其他问题，一些你没有想到的问题，这时该怎么办？这样的问题可能是最难的，因为它们会表明你的思维的敏捷程度。它们可能非常有诱惑力，让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性。

？ 1．“你最近读了什么书？”在应聘法院书记员的职位时，有三位联邦法官问到我这个问题。我告诉他们我正在读的小说的名字。有一名法官说从来没有听说过这本书，另一个说自己只读蒙大拿州作家的书，第三个说知道这本书的作者，并在新闻方面与我有着同样的兴趣。——安妮·玛丽，1999年4月23日

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第6题

自我效能感的（)是指一个人对自己能够实现某个目标的确信程度。

A.宽度

B.强度

C.深度

D.广度

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第7题

我不知道其他考官对你如何看，我对你的感觉是你的回答虽然不错，但是显得过分成熟和世故，你自己怎

么看？