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[多选题]

劳务分包单位不得对出勤记录和工资支付表进行()。

A.伪造

B.变造

C.修改

D.隐匿

E.销毁

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更多“劳务分包单位不得对出勤记录和工资支付表进行()。”相关的问题
第1题
()也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

A.劳务作业人员工资表

B.支付凭证

C.劳务费结算台账

D.施工记录

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第2题
北京市区、县建设行政主管部负责协调劳动保障主管部门依法对在辖区内从事建筑施工活动的建筑施工企业执行劳务分包合同和工资支付的情况进行监督检查。()
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第3题
分包合同须明确()等内容,确保工程款和劳务工资的支付。

A.支付工程款时间

B.结算方式

C.保证按期支付的措施

D.支付劳务工资的时间

E.支付地点

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第4题
总承包单位应该检查监督劳务分包单位对农民工工资支付情况。()
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第5题
劳务工人工资发放记录表应如实记录的内容包括()。

A.支付单位

B.支付时间

C.支付对象

D.支付金额

E.支付地点

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第6题
建设单位不得直接指定施工坊的承包人,任何单位和个人不得对依法实施的工程招投标活动进行干预。

A.承包工程

B. 分包工程

C.劳务工程

D.专业工程

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第7题
根据《国务院办公斤关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见关于工程建设领域农民工工资支付的说法,正确的有()。

A.分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接代发

B.施工总承包企业未按合同约定及时拨付工程款致使分包企业拖农民工工资的,由施工总承包企业先行垫付农民工全部工资

C.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任

D.施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工资的由建设单位和施工总承包企业承担连带责任

E.积极引入商业保险机制,保障农民工工资支付

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第8题
发包单位支付劳务人工费时,只能向()支付。

A.劳动者本人

B.分包企业法人

C.个体承包人

D.劳务员

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第9题
关于劳务人员工资台账的建立方法,说法正确的是0.

A.工资台账应该由用工单位负责建立,每月报总包单位备案

B.工资台账要由填表人和劳务员确认签字

C. 劳务分包企业每次发放人员工资后,每月应将工资发放情况计入工资台账

D.工资台账要做到月结月计,账目清楚,以备日后查用

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第10题
直接贷记适用于()及其他款项的支付。
直接贷记适用于()及其他款项的支付。

A.单位间资金调拨

B.商品交易

C.劳务供应

D.单位每月工资发放

E.系统内上、下级拨款

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