题目内容
（请给出正确答案）
A.熟悉人力资源法规、政策及人事管理流程与方法
B.了解组织的使命与战略目标
C.了解业务程序，能实施变革以提高效率和效果
D.了解客户和企业(组织)的文化
答案
BCD
解析：答案解析：人事管理专家所需具备的胜任素质即熟悉人力资源法规、政策及人事管理流程与方法。故选BCD。
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A.新手阶段
B.胜任阶段
C.熟练阶段
D.专家阶段
A.具有完全民事行为能力，身体健康，能胜任评标工作。年龄原则上不超过65周岁
B.必须本科以上学历
C.没有受过刑事处罚(过失犯罪的除外)
D.没有被开除公职或取消评标专家资格
A.具有副高级专业技术职称
B.具有高级专业技术职称
C.诚实守信、作风正派、学术严谨
D.从事相关专业工作20年以上或具有丰富的专业经验
E.从事相关专业工作15年以上或具有丰富的专业经验
A.依法制定和完善本企业的担保政策和相关管理制度，明确担保的对象、范围、方式、条件、程序、担保限额和禁止担保的事项
B.委派具备胜任能力的专业人员开展调查和评估
C.对担保申请人资信状况和有关情况进行全面、客观的调查评估。
D.对担保项目经营前景和盈利能力进行合理预测
A.建立、健全安全生产责任制
B.保证本单位安全生产条件所需资金的有效使用
C.设置安全生产管理机构
D.依法参加工伤保险
A.新手、高级初学者、能手和专家 、胜任者、
B. 新手、胜任者、高级初学者、能手和专家
C. 新手、高级初学者、胜任者、能手和专家
D. 胜任者、新手、高级初学者、能手和专家
