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[单选题]

朴素归因理论是（)提出的。

A.海德

B.维纳

C.琼斯

D.凯利

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第1题

归因理论的奠基人是（)。

A.维纳

B.海德

C.塔基尤里

D.弗洛伊德

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第2题

试论述海德的归因理论。

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第3题

态度转变理论中，“P—O—X”模型是（）提出的。

A.费斯廷格

B.海德

C.纽科姆

D.安尼斯费德

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第4题

提出成败归因理论的是（)

A.维纳

B.斯金纳

C.塞里格曼

D.班杜拉

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第5题

领导者对员工的判断会受到领导者对引起员工绩效的原因的解释的影响，这是米契尔提出的（)。

A.领导归因理论

B.领导生命周期理论

C.路径---目标理论

D.领导参与模型

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第6题

需要层次理论的提出者是（)。

A.马斯洛

B.罗杰斯

C.海德

D.韦纳

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第7题

韦纳归因理论中外部而稳定的归因是（)。

A.能力

B.努力

C.任务难度

D.运气

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第8题

阿特金森研究的动机理论是（)

A.自我效能理论

B.成就动机理论

C.强化论

D.归因理论

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第9题

美国心理学家罗特关于个体归因倾向的理论是（)理论。

A.控制点

B.稳定性

C.可控性

D.内外因

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第10题

阴阳学说较准确的说法是（）

A.中医的经典理论

B.平衡理论

C.对立统一的世界观

D.唯物论

E.我国古代朴素的唯物论和自发的辨证法思想

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