题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
员工配置规划微观层面上是对员工配置的具体措施、模式进行计划,并以计划书的形式写出来。()
员工配置规划微观层面上是对员工配置的具体措施、模式进行计划,并以计划书的形式写出来。()
此题为判断题(对,错)。
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
此题为判断题(对,错)。
A.增强组织对内部环境的适应性
B.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求
C.有助于组织人力资源结构和配置的优化
D.有助于控制人力成本
E.有利于调动员工的积极性和创造性
A.职能职权人员
B.直线管理人员
C.人力资源管理部门
D.基层员工
A.人员补充计划、人员配置计划
B.人员接替和提升计划、培训与开发计划
C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则
D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划
A.确保企业所有的业务单元都理解战略并达成一致
B.确定如何为行动方案配置资金
C.实现支持单元与业务单元、组织层面的战略协同
D.激励员工帮助组织实施战略
A.界定产权
B.推进科技拨款制度
C.技术合同制
D.员工股份制