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[单选题]

以下表述,哪个是心理医生型领导模式的缺点()。

A.听不进不同意见,强势

B.出了问题就找方法,不用负责任,限制员工个人发展

C.没有方法,出现迷茫,效率低

D.把自标忘了,一遇到挑战可能又情绪化

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第1题
根据管理方格图理论,最为理想的领导方式是5.5型的领导模式。()
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第2题
以下()是德日公司治理模式的缺点。

A.过度追求股东利益

B.股票流动性弱

C.股权不对外开放

D.决策独断

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第3题
以下哪个选项是电话询问的缺点()?

A.易受个人偏见影响

B.难以深入提问

C.时间短促

D.以上都是

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第4题
以下属于进入模式中特许授权需要克服的缺点是()

A.品牌管理,管理层培训重重

B.地区经济一体化组织

C.国内生产主要中间投入,目的地组装

D.严格限制时间、地点(限制性商业惯例)

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第5题
如果你一定要完成一项极其复杂的工作,而你的职员又经验不足,工作也不主动,但你有必须按时完成,
时间紧迫,那你最适合选择的是指导型领导模式()

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第6题
在管理方格模式中,9.1型领导又被称为()。

A.贫乏型领导

B.俱乐部型领导

C.任务型领导

D.中间型领导

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第7题
支持型领导模式要求员工()。

A.领导与员工关系融洽,互相信任

B.员工有一定工作能力

C.领导对员工有信心

D.工作技术要求较高

E.员工比较主动

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第8题
下列哪个国家的养老保险制度模式属于社会保险型?()

A.丹麦

B.德国

C.智利

D.芬兰

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第9题
下列哪个国家的养老保险制度模式属于福利国家型?()

A.法国

B.德国

C.新加坡

D.芬兰

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第10题
临时角色是为了解决临时的问题而临时组建的团队里的角色,以下哪个是临时角色:()A领导角色B会

临时角色是为了解决临时的问题而临时组建的团队里的角色,以下哪个是临时角色:()

A领导角色

B会议角色

C专家角色

D监督评价者角色

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第11题
以下关于他人介绍接近法的表述正确的有()。

A.缺点是不直接与客户建立联系,不容易取得信任

B.营销员所找的介绍人都是了解或熟悉客户、与客户有一定往来的人

C.营销员在工作中应努力建立广泛的人脉关系以争取相关人员的协助和引荐

D.营销员尤其应注意争取在老客户处建立信任,满意的老客户乐于帮忙推荐新客户

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