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[单选题]

测评与选拔标准体系中从动态角度反映人员素质及其功能行为特性的是()。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

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第1题
既是测评与选拔工作的起点,也是设计测评与选拔标准体系的客观依据和头道工序的是()。

A.工作分析

B.理论建模

C.专家论证

D.预试修订

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第2题
“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”,反映了选拔性测评()。

A.测评标准刚性最强

B.整个测评特别强调区分功用

C.测评指标具有选择性

D.整个测评过程特别强调客观性

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第3题
素质测评的()原则,即要求素质测评对被测评者素质测评的结果具有纵向的可比性。一般要求采取量化形式,不但可比,而且还可以与其它测评结果相加,这是保证选拔结果最后在选拔人员过程中发挥实际作用的前提。

A.公正性

B.差异性

C.准确性

D.可比性

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第4题
无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中常用的一种测评手段,其不需要指定讨论主持者。()
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第5题
要展开人员测评的首要任务就是要()。

A.确立标准体系

B.确立正确的实施计划

C.组织测评人员

D.确立测评目的

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第6题
国内在进行()工作中,主要借鉴国外先进技术,对一些测验进行中国化,使其能真正反映中国人的特点。

A.选拔测评

B.智力测评

C.能力测评

D.人事测评

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第7题
运辆管理电〔2016〕1183号文,通知之五:探索TEDS、TVDS设备()体系。各铁路局要结合落实《规则》要求,加强动车段、客车车辆段动态检测设备维修管理体系建设,从机构设置、人员配备、职责分工、维修经费、检修设施等方面保障设备维修工作有序开展。

A.考核

B.测评

C.维修管理

D.建设

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第8题
以选拔优秀人员为目的的测评是()

A.选拔性测评

B.开发性测评

C.鉴定性测评

D.配置性测评

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第9题
我国信息安全标准体系主要包括()。

A.基础标准

B.技术与机制标准

C.管理与服务标准

D.测评标准

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第10题
明确了客体与目的后,构建体系的第二步明确测评要素和测评标准体系结构,将测评内容进一步标准化,变成()测评要素。

A.简练的

B.独立的

C.完备的

D.可操作的

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第11题
()指测评主体根据测评目的与标准体系,采用科学的方法收集被测评者的相关信息,在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.人力资源规划

B.人力资源招聘

C.人员素质测评

D.评价中心技术

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