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[单选题]

任职资格认证结果的有效期为()。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第1题
下列关于2021年上半年岗位任职资格申报工作的说法,不正确的是()。

A.岗位任职资格适用于认证专业类岗位的员工

B.员工通过自主举证申报任职资格时,结合拟认证层级岗位任职资格标准对专业能力进行自主举证即可

C.“能”维度(除专业能力外)的评估方式为360度测评方式

D.员工申报任职资格时,均需要参加通用类应知应会考试

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第2题
任职资格认证采用()的方式进行。

A.分类授权,分级管理

B.分层授权,分级管理

C.分级授权,分层管理

D.分层授权,分类管理

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第3题
具备()条件可以申报科技创新能力认证的中级。

A.主持相关项目工作经历

B.参与相关项目工作经历

C.具备初级能力认证资格

D.上一年度考核结果为称职(含)以上

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第4题
《认证机构管理办法》中关于认证机构不得聘用国家法律法规和国家政策禁止或者限制从事认证活动的人员,可以作为哪项联合惩戒措施的依据()。

A.罚款、限制从事会计工作、追究刑事责任等

B.实行行业惩戒

C.限制取得相关从业任职资格,限制获得认证证书

D.记入会计从业人员信用档案

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第5题
破格申报中级任职资格,需同时具备的条件有()。
A.获得公司级合理化建议一等奖或科技进步二等奖及以上奖励项目中的主要提出者和主要完成者

B.对所从事的专业技术工作有一定研究,取得助师级任职资格后,独立或作为第一作者在国家正式刊物上发表过1篇以上有应用价值的本专业论文

C.取得相应的英语等级证书

D.近3年绩效考核结果均为B档及以上,其中破学历申报至少有1年为A档,破资历申报至少有2年为A档

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第6题
职责任务需求分析的资料来源包括()。

A.工作说明书

B.任职资格或任务分析

C.绩效标准

D.完成的结果

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第7题
在工作结构的比较分析中有用,但与特定组织内的职务设计或具体的绩效要求,可能会有很大差距的职责任务需求分析资料来源是()。

A.完成的结果

B.查阅与工作有关的文献

C.任职资格或任务分析

D.绩效标准

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第8题
根据《银行业金融机构从业人员处罚信息管理办法》,监管部门在审查银行业金融机构董事、高级管理人员、要害部门岗位人员任职资格时,须按照“谁受理谁查询”的原则查询(),并根据查询结果,依照有关规定决定是否予以核准或是否同意所备案事项。

A.从业人员学历信息

B.从业人员处罚信息

C.从业人员职业信息

D.从业人员获奖信息

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第9题
职务分析的主要内容可以归纳为()。

A.工作内涵

B.任职资格

C.工作计划

D.职位分类

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第10题
华为认证考试券的有效期为两年。()
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第11题
消防产品强制性认证证书有效期为三年。()
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