题目内容
（请给出正确答案）
A.岗位描述 B.工作分析
C.岗位分类 D.工作评价
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A.员工的绩效奖金=员工绩效系数x当年度绩效分值x该年度考勤总分
B.固定岗位工资员工的绩效奖金基数为年度岗位工资总额的12%
C.连续四年绩效考核结果均为本单位考核分数最低且分值低于90分者，公司将视实际情况对其予以降职/级或换岗
D.因其他原因终止劳动关系的员工，绩效奖金按其任职时间考核分的50%计发
A.工会会员
B.工会委员
C.职工
D.会员职工
A.成本控制（Cost
B.基于BIM技术的成本控制具有准确、分析能力强等很多优势，但由于数据量大，其成本控制效率较低
C.工程成本控制一直是项目管理中的重点及难点，主要难点有：数据量大、牵涉部门和岗位众多等
D.通过BIM技术可以提升企业成本控制能力
A.对于在易燃易爆、易灼烧及有静电的生产作业场所工作的员工，禁止发放或使用非防静电的个人劳动防护用品
B.可以将劳动防护用品折合现金发给个人
C.对于低温、高温、高噪声等有特殊要求的岗位，由单位按国家或中石油行业标准统一配备公用劳动防护用品
D.经常到现场的管理人员可发给必要的防护用品，但不得高于工人的发放标准
