题目内容
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[单选题]
培训评价组织要做好规划和管理,加强培训团队建设,严格培训师资质审核,来自行业企业的专家比例不少于(),切实保障培训质量。
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
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A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
A.国家信用评估师
B.国家信用管理师
C.国家信用分析师
D.国家信用数据师
A.允许员工对绩效评价结果提出质疑
B.通过加强评价者培训,规范评价者的言行,确保评价者能够礼貌、尊重地对待评价对象
C.在和谐友好的氛围中向被评价员工提供及时、准确的绩效评价结果
D.就绩效评价指标及其标准问题、绩效评价结果的应用与员工交换意见,告诉员工组织对他们的期望
A.《油气输送管道储运工艺规范》
B.《油气输送管道线路设计规范》
C.《油气输送管道完整性管理规范》
D.《油气输送管道及设施安全管理规范》
A.新员工应经过食品安全卫生、餐饮服务操作技能、消防安全等方面的培训,并经评价合格
B.建立以提高工作责任心和热情为核心的激励机制
C.建立并实施员工信息交流和满意度定期测评制度
D.有计划地开展职业素质教育、服务知识和技能培训,或采取其他措施以满足顾客需求
E.定期评价从业人员职业化培育规划的充分性、适宜性和有效性
A.与日常的管理技能培训同时进行
B.以独立课程的形式举办
C.课堂讲授
D.绩效评价实战培训
A.坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合,提高机关党员学习教育的针对性和实效性
B.严格执行党的组织生活制度,确保党的组织生活经常、认真、严肃
C.做好党员服务工作,建立健全党内关怀帮扶长效机制
D.组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等活动
E.坚持把政治标准放在首位,严格发展党员
A.职位分析与职位评价
B.培训开发与人力资源规划
C.职位分析与绩效考核
D.职位设计与培训开发