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[主观题]

?讲述一些对你的发展贡献最大的事件或事情。请说说你从那些些事件或事故中学到了什么,并且是怎样

? 讲述一些对你的发展贡献最大的事件或事情。请说说你从那些些事件或事故中学到了什么,并且是怎样把所学的知识应用到后来的实际工作中的?

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第1题
领悟性自我表露是促进领悟的技巧,下列不属于领悟性自我表露使用时的注意事项的是()。

A.确定你的意图是帮助来访者获得领悟而不是关注自己的问题

B.简短

C.选择一些看起来与来访者相似的经历的事情来表露

D.在表露完后切记要把注意力转回到来访者身上

E.主动过多讲述自己还没处理好的事情

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第2题
你对我们公司有多少了解? 一定要有备而来!花点时间在网上或图书馆里查阅有关这家公司的情况。尽可
能多地了解一些信息,包括它的产品、规模、收入、声誉、形象、管理人才、员工、技能、历史以及所信奉的哲学等。表现出对公司的兴趣;让面试官向你讲述关于这家公司的情况。

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第3题
咨询对象出现文饰作用的原因是()。

A.传统文化限制,私密事件难以启齿

B.一些不光彩的事情不愿意透露

C.自我认识不够

D.自身的防卫系统太牢固

E.对咨询者不信任

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第4题
你觉得从事工作以来取得最出色的成绩或处理最得意的事情是什么?面临最大的挫折、失败是什么?你
是如何克服的?

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第5题
()是以改变导致应急的事件为目的,针对有害的、威胁性的、对个体有挑战性的应激性情境,努力尝试做一些有建设性的事情。

A.面对应对

B.回避应对

C.问题关注应对

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第6题
?讲一个这样的经历:发生一件对你来说很糟糕的事情,但后来证明,你从这个糟糕的事件中学到了很多。

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第7题
?我想知道,工作中什么环境和事情对你的影响最大?过去三年里,你对自己有了怎样的认识?

? 我想知道,工作中什么环境和事情对你的影响最大?过去三年里,你对自己有了怎样的认识?

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第8题
u 我想知道,工作中什么环境和事情对你的影响最大?

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第9题
?请讲述一个你本来不喜欢,但公司却强加给你的一些改变。

? 请讲述一个你本来不喜欢,但公司却强加给你的一些改变。

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第10题
u 请讲述一个你本来不喜欢,但公司却强加给你的一些改变。

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